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为牢牢把握国家局及云南中烟的战略部署和任务要求，落实“基层党建创新提质年”活动，近日，红塔集团玉溪卷烟厂发布实施《红塔集团玉溪卷烟厂党建工作领导小组2019年工作要点》和《红塔集团玉溪卷烟厂2019年内宣及企业文化建设工作思路和重点》。
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烟草在线安徽消息 近日，安徽宣城市委常委、市纪委书记夏小飞到宣城市局（公司）调研指导廉政文化建设。
其间，夏小飞观看了正在开展的第三届廉政文化周活动，参观了廉政文化长廊、职工书屋、书画摄影作品展，仔细翻阅职工的学习笔记和创作的廉政文化作品，并认真听取了相关工作情况汇报。
夏小飞在充分肯定宣城烟草近年来工作的同时，对进一步做好企业廉政文化建设提出了要求。一要加强对廉政文化重要性和必要性的认识，打造具有鲜明企业特色的廉政文化品牌， 通过优秀文化的熏陶不断提高干部职工的素质，从思想上筑牢拒腐防变的防线，为企业发展保驾护航；二要不断总结工作中经验和做法，在廉政文化建设的形式、内容、题材上深挖潜力，不断创新，发挥引领示范作用，努力争创省级“廉政文化建
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烟草在线浙江消息 近日，在杭州市经委组织的市工交职工思想政治工作研究会上，杭州市经委对大力开展企业文化建设，在弘扬企业精神、塑造企业形象，为提升企业核心竞争力作出重大贡献的先进单位和围绕企业文化实际，进行深入调研撰写的优秀论文作者进行表彰。
会上，杭州卷烟厂被授予二零一二年度“杭州市工交系统企业文化建设先进单位”。杭州卷烟厂党委副书记张立新撰写的《拼搏善为“三基色”》论文获三等奖。
在企业文化建设的过程中，杭州卷烟厂注重企业文化建设与重点工作推进的“四个融合”，围绕创建优秀卷烟工厂的目标，紧紧依靠广大员工，大力实施“六大改善系统”，全面提升“六大核心能力”，形成具有鲜明杭烟管理特色的改善文化氛围，将企业精神文化体系的内涵具体转化成员工行为文化、工厂制度文化和品牌物质文化，落实在
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烟草在线嘉禾消息 近日来，湖南省嘉禾县烟草专卖局（分公司）根据市局（公司）企业安全文化建设实施方案，结合县局（分公司）实际情况，采取四大措施，努力抓好“22330”安全工作，切实加强安全文化建设，有效增强员工安全意识，为“两烟”安全规范经营奠定了基础。
一是加强领导，明确责任。制定“安全生产月”活动实施方案，及时成立活动领导小组，健全组织机构，积极落实“两个”责任，全面部署“安全生产月”活动。
二是确定主题，广泛宣传。以“强化防范，安全发展”为主题，按照《企业安全文化建设导则》和《烟草企业安全文化建设指南》要求，结合本单位安全生产工作实际，开展全县系统安全宣
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烟草在线正阳消息 近日，河南省驻马店市正阳县局紧紧围绕年度各项中心工作，提出四个强抓，认真部署企业文化建设重点工作。 一是强抓学习贯彻。组织干部职工认真学习党的十七届六中全会精神、《中国烟草行业行为规范》、省市局企业文化建设会议精神和领导讲话，在学习过程中，严格考勤纪律，组织撰写心得体会，确保学出成效，做到内化于心、外化于行。
二是强抓“235”教育实践活动的筹备组织。将践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”作为年度企业文化建设的重点任务，做到及早动员、广泛宣传、组织严密、扎实推进。
三是强抓企业文化内容结合。将“三讲”教育主题活动、廉政文化进企业活动、服务品牌打造等工作融入企业文化建设的各个环节，确保活动内容丰富、有声有色、氛围浓厚。
四是强抓职工文化生活建设。完善更新企业文化版面、匾牌，加大职工
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烟草在线井冈山消息 为了深入推进廉政文化建设，扩大廉政文化的辐射力、影响力和感染力，营造风清气正的发展环境，江西中烟井冈山卷烟厂在去年开展“廉政文化月”活动的基础上，今年进一步延伸和拓展，集中开展了“廉政文化进科室、进车间、进班组、进家庭”廉政文化宣传教育月活动，活动开展有声有色，使廉政文化深入人心，取得了较好效果。
一是“读书思廉”。选定《廉政准则》及相关法律、法规、廉洁自律规定等必学内容，进行交流讨论，撰写读书笔记和心得体会，进一步增强干部职工的自警、自省、自重意识。
二是“考试促廉”。对选定必学的廉政法规内容进行考试，考学结合，以考促学，以提升党员干部及重点岗位员工的理论素养和政策法规的应用能力，增强反腐倡廉宣传教育效果；
三是“场所引廉”。通
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，正式启动安全生产标准化和安全文化建设工作，对“两化”建设工作试运行进行全面部署和安排。公司副总经理邱崇庆出席会议并讲话，公司相关部门负责人及安全员、各复烤厂
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遵循的价值标准与尺度。这也是为什么企业组织在推进企业文化建设工作伊始，都高度重视企业文化理念提炼和企业文化架构体系建设的逻辑起点，即是企业组织在企业文化建设中当先找到企业文化
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“两个至上”的行业核心共同价值观，在行业文化引领下，围绕企业发展战略目标，积极开展企业文化建设工作，凝心聚力，提升企业竞争力
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烟草在线专稿 引：由于国内各企业正在开展职业健康安全管理体系和安全文化建设工作，针对很多企业对职业健康安全管理体系建设与企业安全文化建设之间的关系感到困惑
