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申报和部门推荐的基础上，以工作态度和工作业绩为前提，通过各分会及厂工会分别组织民主投票，并将工作业绩进行全厂公示，确保评选的公开、公正、公平

;合理设岗建组，保障活动有序开展。其中，党员先锋岗以“政治素质好，学习交流促进作用强；工作业绩好，完成任务协作作用强；

。　　为发挥金牌评选的导向作用，评选过程和结果做到“三个注重”，一是注重工作业绩。各区（市、县）局以日常工作业绩为主要参考，重点

经济处罚，并与个人工作业绩挂钩，与部门工作业绩挂钩。

客户经理工作质效和服务能力。　　三是优化考核不放松。通过优化督查考评细则以及客户经理档级管理办法，作为深入推进营销团队职能转型与工作业绩提升的有力抓手，在做好定期对标通报

;并与个人工作业绩挂钩，与部门工作业绩挂钩。

其工作业绩进行客观评价，进一步促进县级局的管理水平和工作业绩的提升；　　二是深入实施物资采购项目审计，以程序规范和制度执行为重点，严格按照国家

体现在工作业绩和工作的效率上。按照工作业绩、客户满意度、市场价格、社会库存等多项指标进行综合评比，通过每月组织客户经理进行综合评比，来检验“三比”活动的工作成效。

;提升工作业绩。按照教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，对照标准检查个人思想实际，寻找差距，分析存在的问题和原因，着力整改“四

，对全州70名注册内审员2013年度工作开展情况进行综合考评。　　一是立足实际，个人自评。内审员从工作业绩、学习成长、工作创新、其他奖励四个方面，体系文件管理、内部审核

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