烟草在线—吸烟有害健康！

成长，3月13日，许昌烟机公司技术分中心召开“师带徒”结对启动会。技术分中心有关负责人、主任工程师及8对师徒参加了会议。　　会上，导师代表和徒弟代表分别做了表态发言

力量注入了新鲜的血液。而师徒结对的形式上从以前“一对一”地传授操作经验转变为“一对多”的导师培训制，让导师统一并规范教学内容、统一对学生进行考评。　　为提高教学质量，本次活动将

、胜任岗位。“1名导师”，强化指导。他们为新进员工安排导师进行“一对一”师带徒的业务指导，加深新进员工对业务流程和重点任务的了解。“3级教育”，打实基础。他们

”，提升服务温度。三、“经营指导”的“辅导师”。根据客户的实际需求，对客户进行“点对点”经营指导，认真分析客户的历史销售数据，并结合客户的商圈

”。县局领导班子担任政治导师，定期开展谈心谈话、青年干部政治理论学习，引领新进员工端正思想。促进业务能力提升，攻克“业务关”。发扬“传帮带”优良传统

功夫，拓宽成长渠道。扎实开展“领航计划”，为每名新进员工选优配强政治思想导师和业务技能导师，发挥“传帮带”作用，帮助补齐短板、提高素质，拓宽新进

，努力学习、认真工作、快速成长。　　会议还组织学习了《西昌卷烟厂导师制实施方案》，确定各青年员工的培养导师，促进青年员工专业技能和职业素养的全面提升。

　　烟草在线金昌消息　　近日，甘肃省金昌市公司开展了直营店“礼仪知识”培训。各直营店店长、店员及相关管理人员共18人参加了培训。　　培训特邀平安保险公司金牌导师进行了现场授课。导师

局（分公司）青年员工取得较好成绩。回望青年员工岗位实践课题发布整个历程，米易县烟草专卖局（分公司）新进大学生和导师们经历了一次难忘

;最大亮点在于建立70%实践学习，20%导师帮助，10%课堂学习的“721”培养法则。　　根据“721”培养法则，生产三部将会定期为青工开展课堂学习

烟业智汇