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;加快项目进度，完成项目建设。　　三是每周到承包村（社区）开展脱贫攻坚工作不少于2次，及时发现问题并督促整改。　　四是开展“家访暖心行动

，拟定督导计划。同时，及时与六家督导单位取得联系，收集审阅活动实施方案、动员讲话稿等相关材料，认真提出改进意见建议。　　“家访”先行

青年员工进行一对一辅导和指导，帮助他们在实践中不断成长。培养廉洁意识，树立清廉形象图为领导班子对青年员工开展廉洁家访唠家常为了全面营造风清气正的廉洁氛围，并

经常性纪律教育，开展廉政家访，强化员工八小时之外的监督，引导员工树立正确的人生观、世界观。

，班子成员认真履行“一岗双责”，常态化开展谈心谈话和廉政家访，及时了解员工思想动态，对苗头性、倾向性问题进行针对性引导，确保意识形态

廉情家访，引导家属当好“贤内助”，形成知廉倡廉、守廉助廉的良好氛围。聚焦“严”的主色，打造“清廉阵地”。开展廉洁文化进办公场所、进食堂、进网点、进寝室的“四进

;预防纠纷，化解矛盾”的原则，积极开展谈心谈话、员工家访活动，将矛盾纠纷隐患消除在萌芽状态。

工作和业务工作一同安排部署、检查督促和考核奖惩。四是强化党风建设。通过开展廉政谈话、警示教育、廉政家访等活动，大力弘扬优良作风，浓厚廉政文化，倡导优良家风家教。组织

一课”为载体，组织收购人员深入学习违纪违法典型案例，及时提醒收购人员规避风险点和“问题源”，增强不想腐的自觉性。发挥警示教育的提醒作用。以廉政家访为契机

工作一同安排部署、检查督促和考核奖惩。四是强化党风建设。通过开展廉政谈话、警示教育、廉政家访等活动，大力弘扬优良作风，浓厚廉政文化，倡导优良家风家教。组织观看警示片

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