烟草在线—吸烟有害健康！

;沟通激励。沟通激励体现在三个方面：一是员工之间的交流；二是管理者与员工的双向交流；三是企业内部信息的共享。沟通有利于信息流动，让员工相互理解

这条　“生命线”，绝不触碰不规范的“高压线”，严格规范自身行为。其次是加强与专卖监督管理部门的主动沟通协调，实现内部信息共享，不给不法

？他购买的这些车子，是配置最低的，没有空调，没有安全气囊，能减少的都减少了。没有牢靠的内部信息，这位商人不会如此鲁莽

情报信息搜集工作，眼观六路，耳听八方，同时做好内部信息保密工作，真正做到“知彼知己，百战不殆”；要强化员工的体能训练

网站，有些版块的内容仅用于内部信息发布和通知通告，网站在改版时存在一定的缺陷，有些栏目内容需要点击“更多”才能浏览，给外网网友浏览造成了一定

，在卷烟打假时，要充分调动专卖人员的主观能动性，使各级专卖人员作为信息收集反馈员，时刻控牢卷烟市场监管的主动权。　　1.1　建立内部信息传递网络

，从过程要求识别、过程设计、过程实施、过程改进等方面全面优化和精简企业业务流程，加强内部信息的沟通与协调。三是要督查监测，不断改进，持续提升

、卷烟零售户、烟农等信息资源，实现涉烟信息渠道专业化、多样化、社会化。　　二是内部信息集成。通过专卖稽查指挥管控平台实时数据看板，实现对“12313”、“两烟”生产经营

报送、重大信息随时报送的报送制度。通过内部信息、受理投诉举报等形式，掌握预警情况。同时通过加强信息沟通，为辅助领导决策提供参考，有效指导基层专卖内管工

系统和管理系统中实现的业务流程是否规范，是否符合体系要求，尚缺乏长效监控手段和管理机制；　　2、系统间集成度需要进一步提高。各个系统内部的信息传递比较流畅

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