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作风建设、解决实际问题，关键在于每一个党员干部在活动中能否做到“五查五看”：即查理想信念，看宗旨意识牢不牢；查思想认识，看群众观

对接。　　二是强化作风凝心聚力。通过召开“改进作风年”动员会，开展班组自主拓展训练、党员五查五看、作风自查、责任意识宣贯等活动，将企业对接压力传导到各个岗位，

，组织“江西中烟梦•改作风、提能力”大讨论，以“五查”、“两承诺”为载体，全面查找干部职工在工作、思想、作风等方面存在的问题，并提出整改措施

；二是“查”，即“五查两承诺”，对照“思想观念、责任意识、能力素质、工作作风、精神状态”五方面做好自查分析，员工对单位作出承诺，单位对公

;形成全员负责任、抓发展、求提升、创一流的氛围。　　四是认真开展五对照五查摆，促进五提升。　　五是做到五个确保。确保实践成效，确保实践载体丰富，确保工作

统一思想，认真开展“五查五看”，找准在教育实践活动中存在的突出问题，建立“235”教育长效机制；要抓好“五个坚持”、做到“五个始终”，

进行脱产培训，切实加强和提高了企业干部职工的思想政治建设和作风建设。同时开展了查思想差距、查道德差距、查工作差距，查作风差距、查廉洁差距的“五查”活动，使

积极参与，热烈响应。掀起了新一轮学习改造的热潮。目前，该局正以“五查五看”为抓手，以“强化队伍建设”为主线，深入推进自查自纠活动。　　一是突出“懒

；四查基础设施配套建设情况；五查烤烟移栽进度和质量；六查站点技术人员上岗到位情况。现场指导烤烟生产技术，帮助基层职工和烟农群众解决生产中的困难和问题

，看争先意识强不强；五查工作能力，看落实意识强不强；六查执法理念，看是否履行法律、法规等赋予的职责；七查执法

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