烟草在线—吸烟有害健康！

;适得其反。为此，在开展职工的思想政治工作时绝不能片面地、孤立地、静止地看问题，而应当全面地、联系地、发展地看问题。因人而异，对症下药。要让职工转变观念

牢骚，要尽量做好安慰工作，保证客户情绪稳定，才能抓住关键，对症下药。不要轻易地去打断客户，这样不仅很难弄清客户发泄的关键

平”的形势发展要求还不适应。对这些问题，烟草企业要引起高度重视，及时对症下药，认真加以解决，努力为全体员工和各类人才创造一个有效的发展成长激励机制

有的放矢、对症下药。

，更不能闪躲搪塞，追求暂时的解围。只要我们能够时刻牢记盐城烟草凝创•同心文化的理念，多站在客户的角度考虑，正确解读客户声音，“对症下药

，及时发现员工情绪波动的“症结”，在“制度激励、待遇激励、事业激励、感情激励”的同时，强化岗位约束和责任考核，多管齐下，对症下药

原因，只有尽快找到问题，找到根本，方能对症下药，方能知其所为也能知其不所为。到底是什么地方出现了问题，到底和下面零售商出现了什么

主任，对课题开展情况了然于胸，他说：“我们先通过对标找出生产环节中的短板，然后对症下药成立了22个课题组，制定了详细周密的奖罚考核制度

;做到“对症下药”。同时，高度重视零售户的连带效应，在为重点客户做好增值服务的基础上，注重发挥其宣传推广作用，让零售终端真正成为品牌代言人、服务品牌

可以让原本年轻的班组找准方法，对症下药，极大地提高工作效率；搭建双向沟通交流的“金桥”：沟通通俗地说就是人与人的相处，而对于班组长

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