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领导干部廉洁从政、廉洁从业的责任感和紧迫感，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制；要加强领导干部廉洁自律工作和党员干部队伍建设，始终坚持党要
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;的各项工作要求落到实处。
以“廉洁从业”的宣贯督查给力队伍建设
紧紧抓住“人（才）”这个关键要素，坚持走“以人为本、人才强企战略”之路，突出
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，用好谈心谈话、警示教育等方式，帮助年轻干部增强辨是非、抵诱惑的能力，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。选优搭台大胆“用”。出台明确的政策，优化各直属
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;以学增智，提升政治服务能力；厂党委组织工艺质量科、纪检监察室等部门负责人围绕“廉洁从业、担当作为”主题，结合工作实际，进行专题交流研讨
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”，全方位、多角度考察干部，实实在在选出一批政治可靠、信念坚定的领导人才；抓牢廉洁从业，严格落实新时期好干部标准，坚持
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才;抓牢廉洁从业,严格落实新时期好干部标准,坚持正人先正己,突出严选严管,持续加强对“一把手”和领导班子的监督,以更加有效的手段管住管好“关键少数”;抓牢勇于担当,运用四重方法考察干部勇挑重担、勇于付出
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的探索创新，引导广大员工明确岗位行为规范，增强自律意識，清醒认识到工作中的廉政风险点，提升自身防腐拒变的意识和能力，真正做到廉洁从业
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、廉洁谈话嘱廉、岗位轮换护廉、自查自纠保廉、访查测评维廉等措施，规范干部权力行使和廉洁从业行为。
面对新时代、新目标、新任务、新要求和日趋激烈的国内外市场竞争，我们要
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和业务流程，对员工进行制度宣讲，让员工知道必须坚守的底线，不能碰触的“红线”。纪检监察部门针对重点岗位人员的权力运行风险，组织编订《重点岗位人员廉洁
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内相关廉洁从业规定。
如今，烟站党支部已经将增收致富工作作为烟叶产增收致富、党建增收致富的重要工作之一，有效推动了基层党建与增收致富工作深度融合，较好发挥
