烟草在线—吸烟有害健康！

;认真对待培训和之后的工作。开班仪式结束后，按照计划，公司对新进职工进行了为期11天的岗前培训。期间，公司内训师及相关人员从公司人事、薪酬制度、产品工艺技术、安全

部门的职能职责并正确理解《中华人民共和国未成年人保护法》的核心要义。充分发挥普法内训师职能，从修订背景和基本精神、涉烟条款的制度设计和主要内容、涉烟条款在专卖执法过程中的适用要求和执行

。深化改革、抓好转型，推动营销队伍转型升级。一方面，提升营销队伍的素质和技能，充分利用已建成的营销内训师团队，通过营销人员技能竞赛、技能鉴定等大练兵

培训和答疑。市局（公司）内训师围绕生产经营目标和提升烟农收益，结合实际经验就烤烟田间管理、上部烟叶开发技术等进行了培训和交流。市局（公司

，确保零售客户听得懂、学得会、用得上。准备充分，效果求实。坚持工业企业、营销中心、内训讲师、客户经理四方联动，根据辖区零售客户分布特点和经营状况，

的思路措施，有效通过培训促提升改进专卖管理工作。以终为始，了解充分。充分发挥内训师职能，与学员之间建立桥梁，做好训前沟通，了解需求

，积极推进营销市场化取向改革，奋力推动卷烟营销高质量发展。详细规划营销人员全年培训计划，明确各项培训学习目标及任务。并结合工作实际，依靠内训师的作用

资源；实施“订单式”普法，调研普法需求，让群众主动“下单”。开展“以案释法”案例征集活动，组建宣讲团，让内训师主动“接单”。开展

培训效果，瓦房店市局（分公司）结合“我的业务我学习”工作要求，把新入网培训精品课程向营销人员“反向宣贯”，建设兼职内训师队伍

熟悉销售业务、具有丰富经验的优秀人才，组成面向客户的内训师队伍，以诚信互助小组或片区为单位，开展客户专题辅导培训，帮助客户转变经营理念、改进

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