烟草在线—吸烟有害健康！

，对百名监督员进行了相关培训，培训合格后，百名控烟义务监督员将上岗。　　据2013年兰州市烟草流行现状分析报告数据显示，兰州市民每周接触二手烟比例

上，七名大学生结合自己上岗以及轮岗工作情况说体会、谈感受、论成长，一致认为自从融入到了烟草这个大家庭，深深的感受到了领导的关爱和不同岗位的历练对自己的成长是多么的重要

; 　　三是专业化分级队员统一佩戴上岗证开展工作，统一采用“二工位”的分级模式进行专业化分级。各收购点狠抓分级收购过程单据的管理，根据专业化分级结果落实分级队员工资，给

;熟悉工作场所应急疏散路线，提高收购人员及职工对事故预防及应急处理的能力。　　三是规范季节性用工管理。各烟站严格按合用工条件招聘的季节性用工，通过培训考核合格取得上岗

各烟叶站外聘门卫值班人员必须严格落实门卫制度，持证挂牌上岗，值勤人员须有详细的交接记录。

，做到持证上岗，切实提高烟叶收购等级合格率；　　三是加大宣传力度，营造收购氛围。广泛宣传收购价格、补贴政策、收购纪律、服务承诺等，

员工培训不合格和不按规定佩戴使用防尘、防静电等劳保用品上岗。　　会议强调，各部门要根据工厂下发《贵定卷烟厂关于开展粉尘作业安全专项检查治理的通知》的要求，结合《严防企业

才能够聘用上岗，凡是实作成绩低于75分的人员，不得颁发培训合格证，不得担任烟叶等级质量管理等岗位。　　培训重点对专业化分级散叶收购流程、烤烟国家标准、烤烟

;为圆满完成收购任务提供有力的组织保障。　　三是加强人员培训。对各烟站站长、预检员、验级员、微机操作员等收购人员进行岗前培训，做到持证上岗，并明确各岗位职责。收购期间

等方面进行系统培训。为了增强学习氛围，达到培训目的，对参加培训的散叶收购、质检人员进行理论和实物甄别考试，实行合格上岗制，参加考试人员90人

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