烟草在线—吸烟有害健康！

创建有特色、有实效的团队文化、安全文化、质量文化、环保文化、法治文化、廉洁文化、和谐文化、班组文化等子文化，不断丰富发展体现时代特征、独具烟草特色的企业文化，是烟草企业文化

。　　加强和谐平安烟厂建设，提升企业的凝聚力。一是进一步抓好综治安全工作。继续以安全文化理念引导安全工作，结合综治安全工作的要领，重点抓好职业健康体系的学习和应用

，实现内部管理各项工作的科学化、规范化和标准化。三是大力推进安全文化和安全标准化建设，牢固树立“一个中心、三个重点”的工作思路，以树意识、夯基础、抓规范、查隐患

多个危险源。这不仅进一步加深了职工对安全文化的认同，也提高了其主动实践的积极性。

织开展一些职业健康体系、安全文化理念方面的教育和培训，切实提高安全防范的能力，积极营造安全工作氛围。

;贯穿于各种会议中，形成产品质量安全文化，从而使得产品质量安全深入到从业人员的心中，为行业健康发展服务。　　第二、严格落实烟用原辅料的产品质量安全

;做好安全文化建设，提升企业安全管理水平，为企业的持续发展营造了稳定的外部环境，制作安装宣传板、固定看板等模板300余块，发放《安全文化手册》50余

;客户经理每周坚持用半天时间与她谈心，帮她打扫卫生、销售商品，将安全文化、6S管理等知识传授给她，形成融洽的朋友关系。同时帮她重新设计店面形象，增加柜台

，　经过积极探索和持续创新，6S管理已作为井烟一种特色文化，逐步构建成了具有井烟特色的企业文化，推动企业和谐稳定、持续进步的强大文化动力。从而有力推进安全文化

，解决好企业“大成”文化与企业安全文化、科技创新文化等子文化的对接，并不断丰富、发扬，使每名职工都认知、认同企业“大成”文化。在打造“七彩”服务品牌方面

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