烟草在线—吸烟有害健康！

，引入相应的考核管理机制，以此形成对岗位人员科学有效的管控措施及激励措施，激发员工的主人翁责任感和职责履行效力。　　在具体工作环节中，原煤采购合同

和创造性。二是要进一步加大改革创新力度。要在卷烟营销上创新，在用工分配机制上创新，在考核激励方式上创新，充分激发员工活力和干事热情。三是要树立品牌，

;激发员工队伍活力，努力推动山西烟草持续发展、协调发展、共同发展。　　会议围绕全年目标任务，对五个方面工作作出了具体安排部署：一是重基础，稳定

　　烟草在线固原消息　　2011年以来，为切实做好营销队伍建设试点工作，宁夏固原市烟草公司加强了对营销人员的考核、激励和培养，努力开展了以提升员工素质、激发

交流，激发员工自觉学习的热情，努力形成善于学习、主动学习、勤于学习的良好氛围，使员工进一步坚定理想信念，加强文化知识储备，提升

的有效运用，充分激发员工的积极性。　　江西办事处率先响应河南办事处的倡议，提出要领受新任务，迎接新挑战，大力拓展江西市场：努力

工作要求：一是全体干部职工要充分认识安全文化建设的重要性、必要性和紧迫性。要通过企业安全文化建设来塑造每一位员工，从更深的文化层面来激发员工，实现从“要我安全

，多销奖励，少销扣发，在坚持公开、公平、公正考核的同时，要充分体现奖勤罚懒的原则，激发员工的工作积极性，以此达到增量增效的目的

;激发员工工作积极性和主动性，促进各项工作落实。

，新沂局不断完善员工业务学习机制，实施“选手赛马”“挂钩考核”激励机制，激发员工由“要我学”向“我要学”转变。　　工作中采取公开竞聘的方式选拔各岗位员工

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