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如何把烟草自己的事情办好
袖手旁观,不置身局外,为莱芜烟草发展
尽职尽责
。三要增强效率意识。大力发扬吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神,工作要雷厉风行的干,脚踏实地地干,
行业改革发展30周年有感
、权力观,把责任作为一种追求、一种境界、一种品格,始终坚持奋发向上的精神状态,爱岗敬业,
尽职尽责
,埋头苦干,正确行使组织
做“充满智慧”的烟草人
,因企业忧而忧,努力为企业发展献智出力。要认真履行岗位职责,
尽职尽责
,勤勉敬业,不等不靠,积极主动干好工作。要重视学习提高
制丝小人物 企业大责任(图)
;认真负责地履行岗位职责,热情友好地融入团队。他不仅在本职工作上
尽职尽责
,为了更好的进入工作角色,他把学习作为提高自身素质的有利武器,时刻牢记
九凤文化造神奇 凌水岸边朝烟香
烟草、勤奋工作、无私奉献,对自己的岗位
尽职尽责
。 平凡的客户经理---以自己的实际行动追求着人生价值,按拜访计划走访客户,服务规范着装整洁,
企业文化视角下的内部控制
合作通道和健康、和谐的精神文化氛围,使员工自觉地把办事准确和认同制度作为行为的自律,团结一致地在各自的工作岗位上
尽职尽责
。内部控制对企业经营管理提供的仅仅是基本的保证
一路走来
;我不管在何岗位上,始终做到
尽职尽责
,工作兢兢业业,杜绝任何差错发生。我觉得,是烟草这个大家庭在我最困难之初给予了我这一份珍贵的岗位,
夏国东:客户心中的“好大哥”
;我们又何乐而不为呢!做为一名烟草职工,不管你在烟草公司的什么岗位,都应该“顽强拼搏、
尽职尽责
”,在自己这平凡而普通的工作岗位上,
以有效的绩效考核促进国企激情管理
工作为主动工作,才能对工作
尽职尽责
,使企业获得长远的发展。 三、如何以有效的绩效考核促进国有企业激情管理 1、将严格的上下级关系变为适当的、有效的亲密关系,可以
“中原突破”关键何在?
一身正气、永葆本色;二是树立强烈的责任意识,更多地看到问题矛盾和薄弱环节,不断超越,忠诚履职、
尽职尽责
,切实把自身职能发挥到
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