烟草在线—吸烟有害健康！

企业文化内训师，深入基层党支部、车间班组、市场一线，以基层职工的视角，用自己身边生动感人事例讲述攀登故事：有营销一线的坚忍守望，有科研

”作出过的贡献；二是学习了楚图南的爱国救国之路；三是学习了“老山精神”；四是学习了“排雷英雄”杜富国的感人事迹；五是学习了新时代“西畴精神”等主要

;定期开展青年员工轮岗，快速熟练掌握工作内容和整体框架，选优配强各部门人员，做到人岗相适、人事相宜。聚焦廉洁纪律。通过集体学习、警示教育、日常监督等多种形式开展

革命事业奋斗终身的感人事迹谈感悟和体会，同时就党建引领，促进提升各部门业务进行讨论。会上，袁紫剑副局长对下一步工作提出四点要求：一是坚持党的理论学习

的紧缺人才，为企业数字化转型注入新生力量。打造数字化应用队伍。优化岗位设置，在专卖、营销、物流、烟叶等主要业务部门，在综合、财务、人事等专业管理部门设立数字管理

教学结束后，两支部召开座谈会，共同观看了红色教育影片张报事迹《热血征程》，再次回顾张报感人事迹，两支部党员就现场教学和红色观影畅谈了感悟。同时

资料的方式对区局（分公司）全面从严治党、党风廉政建设、人事工作开展督导检查。民主评议过程中，考评小组全程进行监督，确保考核严肃、过程严谨、结果

）开展“医疗保障体系宣贯”职工讲堂，共计23人参加。县局（分公司）人事劳资员围绕“医疗保障体系”一个主题，抓住基本医疗、工会互助保险、补充

考评组对工厂2022年度党建工作、纪检监察工作、干部人事工作进行现场检查，并与工厂班子成员进行了交流谈话。工厂领导班子成员、各部门党政负责人参加会议。

提高烟草企业管理水平、工作效率、积极推动烟草企业文化建设有着至关重要的意义。2烟草商业企业培训体系现状2.1需求分析体系现状在每年年末，人事部门会对培训的机制进行改善和修订，

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