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倡议员工队伍跨领域学习，拓宽知识面，通过“工商协同”机制运用，分批次、分专业选派青年员工到工业公司，促进人才之间的知识共享和思维碰撞
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代表齐聚一堂，探讨美好环境与幸福生活共同缔造的发展思路。县局始终加强对乡村振兴工作的组织领导，紧紧抓住班子主抓、党员主责的关键，选派政治强、素质高的党员干部驻
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脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的重要支点结对帮扶以来，市烟草局（公司）先后选派15名驻村干部，其中硕士研究生8人，助力先进理念
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村干部轮换工作，选派2名同志分别担任两村“第一书记”，增派1名同志到县政府全脱产挂职。筑牢了产业根基，增收水到渠成。2023年，普格县累计
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了“绿色通道”，协助车文林顺利办理了烟草专卖许可证，并选派了具有丰富销售经验的客户经理到店进行经营指导和传授店铺管理技巧，解决了这户家庭的困难。“帮助困难客户解决他们
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，被选派到厂家培训学习，之后一直跟随设备安装调试。他跟着厂家调试人员，忙前忙后、出谋划策，试一试这里、动一动那里，一直不断尝试、大胆试验
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;持续加固中央八项规定精神堤坝。组织党员干部赴市委党校廉政警示教育馆参观学习，做到以案为鉴、以案明纪、以案促改。推动“组地”协作协议5个方面15条具体措施的落地落细，选派2名优
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机组还是“短板机组”初期，车间特地选派了三个班的“工序专家”入驻机台。在“工序专家”实操经验的引导下，机组成员更加注重分析问题，对操作细节有了更加深入的认识
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;一名员工被选派省局挂职锻炼，多名青年员工因工作业绩突出被评选为市局的先锋创绩个人。下一步，庐山市烟草专卖局将继续深化青年员工培养，健全完善人才培养机制
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地区全力发展烤烟的第一年,省烟叶公司和地方政府给予了大力的扶持,政府以木材和预留土地为植烟政策,进一步调动农民种烟积极性,省烟叶公司选派丹东市烟叶技术骨干到朝阳当地进行技术指导,正是如此优越的政策,引来
