烟草在线—吸烟有害健康！

、工作能力、综合评价、职业竞赛等形式的管理工作，准确定位青年职工的能力素质，引导其走上适合的发展通道。　　搭建青年职工职业发展需求平台。积极构建争先创优集体。青年职工所在

现：卷烟零售终端中的绝大多数，特别是农村卷烟零售终端，主抓卷烟经营业务的多为家庭主妇、老人和残疾人士等弱势群体，因受自身文化、能力和素质的影响

。通过一段时间或更长时间的内部培训，真正提高烟草行业员工的能力素质，为适应将来新形势发展储备正能量的人才队伍。

，不断提升自己能力素质。另一面要学会思考，也就是面对新问题，要思考应对策略，寻求营销策略。　　四是做指导卷烟零售户扶手。　　客户经理要明白实际担任

排查、改进工作。确认缺陷得到有效控制后，方恢复生产。　　预防控制不仅是质量管理方式的一次转变，也是生产操作、设备维保、工艺质量等人员能力素质的升级。要及早

小组活动是把每名员工参与企业管理的主观能动性和个人能力素质发挥的一个极其有效的平台。如何开展好QC小组活动，这就需要QC小组的每名成员具备团队意识和打造团队精神。QC小组活动的开展可以增强

业务的能力和素质，使得固定资产管理的相关规定得到有效落实。　　4、企业要加强监督检查工作，加大查处力度　　企业要配合职能部门加大对固定资产的管理和监察力度，

调查工作，构建规范的培训体系。“学以致用”是培训的基本要求。在每年年底需要有的放矢做一次有针对性的培训需求调查，根据员工的工作任务、职业发展、岗位能力素质、绩效考核分析员

，通过创星活动的深入开展，使“三感三珍”、“三追三提”的理念植入人心，引领全系统干部职工真正实现：理想信念牢固树立，能力素质不断提高

从专卖队伍上看，还存在薄弱环节，特别是在大要案的经营商，尚存在制度体系和能力素质的瓶颈。三是从消费者层面看，真假烟鉴别知识仍然缺乏，

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