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;彰显着新婚人士对美好生活的愿景相契合，必须引起卷烟经营者的高度重视。婚庆用烟市场作为一个具有强烈社会性特征的消费市场，其局面的形成与改变受诸多因素的影响。要结婚的“新人
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开展《采购环节各时点提醒“小助手”》微创新汇报工作。创新人人可为、处处可为。余姚市烟草专卖局鼓励一线员工放开“思维缰绳”,打破思维定势,从小处着眼,从实际出发,拥抱创新;根据各业务条线工作特点,分领
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;还有另一位烟农，女儿出嫁“零彩礼”，还为新人添置家具家电，带头移风易俗。真是小积分激发了大能量，带来了大改善。近几年井口村一直“零上访
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全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之，这是新时代实施科教兴国战略、强化现代化建设人才支撑的重要举措，是加快建设人才
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竞赛紧密结合，让班组成为企业创新人才的“孵化器”。以自主劳动竞赛为契机，开展“岗位知识抢答赛”“设备拆装竞赛”“叉车技能竞赛”“工序应急综合能力竞赛”等专业技能比武
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、收购等烟叶生产各环节理论知识和生产要点，毫无保留地传授给新进员工，让新人在短时间内成长起来。真心服务烟农“烟农的事，再小也是大事。”王启业不仅是这样说的
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里用水用电的数据监测采集是怎么接入进来的呀？”机房里，新人同事详细询问着计算机管理员关于机房日常网络安全维护的相关问题。机房管理看似简单机械，其实
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，不断提升设备稳定性及运行效率，助力工厂高质量发展。以激发团队活力、提升维修队伍整体技术水平和创新能力为主线，绵阳卷烟厂卷包车间积极创新人才队伍管理制度
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了潍坊市局（公司）创新人才库。不被传统思维所束缚，敢于跳出樊笼大胆创新，才能更好地创造未来。在平凡的岗位上，孙晓东从不墨守成规
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；激发创新动能，组建“创新人才库”，开展“金点子”推广、找茬活动、建言献策大讨论、QC课题、创新课题等活动，充分发挥员工的主观能动性
