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、科学量化的考核细则，使考核真实反映实际情况。五是明确考核程序。出台督查考核办法，明确督查责任、要求、流程和公示等程序，严肃考核纪律，坚决

;增强党支部的战斗力和凝聚力。　　培训结合党中央、行业、中烟和集团最新制度规定和标准要求，紧紧围绕基层党组织换届选举、党员发展、党组织关系转接、党务公开、党建目标责任制量化考核

开展情况，对考核内容进行细化分解，制定符合实际、科学量化的考核细则，激发专卖队伍工作的积极性、主动性。

”质量和适时移栽等七个方面的工作进行检查督办，并实行量化考核。

和物资发放六个方面的工作进行督办检查，并实行量化考核。

和物资发放六个方面的工作进行督办检查，并实行量化考核。

“271”导向，采取积分排名，坚持“三个结合”，为干部精准“画像”。　　一是坚持量化考核与定性评价相结合。按照“3421”比例，从政治素养、绩效

、民主测评等方法，进行量化考核评分，并且根据考核结果，列出问题清单，形成考核情况通报，对存在问题逐一反馈。考核情况将作为各单位各中心

单位，组织各部门人员开展业务技能培训，要求所有干部职工，必须熟练掌握微信订货、绑卡的全部流程，便于帮助零售客户完成相关操作。　　量化考核。所有

100%。　　三是强化督考。市局不定期对各县级局服务站“12313”举报电话受理工作进行检查和督导，并将检查结果纳入年度专卖量化考核项目。对出现受理不及时、处理不恰当情况的，

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