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江西南昌:强质量、优体系、重实效推进财务精益管理
个月的努力,项目组围绕“强质量、优体系、重实效”的目标,积极开展财务精益管理研究和运用工作,取得了初步成效。体系文件缩减9个,并完成了
部门
目标
昆明市委建议出台二手烟条例
结果应该作为该行政
部门
目标
责任考核或者绩效评估的依据之一。 此外, 公民在禁止吸烟场所内吸烟的,由相关行政部门给予警告,并可处200元以下罚款,
江西中烟赣南厂抓规范抓效率促管理提升
、基础管理三大模块,关键指标主要是指产、质、耗三个方面的考核,目标过程管理主要是指根据三级目标管理体系
部门
目标
完成情况的考核,基础管理是指单项重要工作的考核。设立
江西中烟南昌卷烟厂多项举措推进目标管理工作
结合紧密,上级要求的各项指标在
部门
目标
中得到了分解和落实。二是坚持目标导向,以指标趋势作为部门各项考核的判定依据。三是既关注基础管理工作,确保常规工作成效得到
江西中烟赣南厂九方面入手促管理水平提升
的考核,目标过程管理主要是指根据三级目标管理体系
部门
目标
完成情况的考核,基础管理是指单项重要工作的考核。设立部门考核基金实行岗位的三级考核,三级岗位考核由各部门
陕西中烟汉中卷烟厂认真谋划2013年企业管理工作
,进一步提高体系文件执行率。加大部门绩效考核力度,完善下发《汉中卷烟厂绩效考核办法》,建立和岗位绩效有机结合的
部门
目标
指标库,设置部门奖励基金
湖北中烟确立2013年体系建设“1135”工作思路
管理工作的可测量性和可评价性;将目标管理和对标管理、创优管理结合起来,创新目标绩效考核方法,采取360度绩效评价法,对各
部门
目标
完成情况采取全方位
贵州七星关落实毕节市烟叶收购会议精神(图)
;同时根据区局(分公司)第三十期纪要的相关工作安排,通报了各
部门
目标
任务完成情况;各分管领导对分管工作进行了安排部署,并提出要求
扎实推进“五化”进程 创一流管理体系
“分公司-部门-岗位”三级目标体系,梳理涵盖产品质量、服务质量、工作质量、经营性指标在内的分公司目标39项,
部门
目标
69项,岗位目标140余项,
贵州纳雍县局(分公司)召开2011年度管理评审会(图)
审计股、安监股、企业管理与法规股、烟叶股、卷烟营销部分别汇报了2011年本
部门
的
目标
完成情况、外部审核情况,内部审核情况,并作自我评价,针对存在的问题提出
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