烟草在线—吸烟有害健康！

，分批次组织维修和操作人员到行业及兄弟单位跟班学习PASSIM-GD维修和操作技能，同时精心选派维修人员到主机厂家参加技师培训班和维修技能培训，掌握和熟练新设备维修及

成为被伯乐相中的那匹马。那是因为整个企业“识才、选才、育才、用才、聚才、容才”和谐的大环境给每一位普通员工提供成为优秀人才的机会与平台。　　　胡智超——从跟班学习的小徒弟华丽转变为一名合格的电气

进行了为期两天的学习培训。　　此次培训学习，受到了南烟品质管理科及其他部门的热情接待。由于日程安排较为紧凑，学习人员主动要求分班跟班学习，针对性的学习了南昌

“岗位练兵”、“技能比武”和“师徒帮带”等方式，针对性进行技能培训；分批次组织维修和操作人员到兄弟烟厂跟班学习维修和操作技能，精心选派维修人员到主机厂家参加技师

定岗，暂时在综合办跟班学习。初到办公室同事们都很热情，他们帮我安排好了生活方面的事情后又马上投入到了紧张的工作中去。整个下午办公室就好似作战指挥部，收集每一条

的宣传、组织工作，通过多形式的宣传，增强员工的学习意识、责任意识和危机意识。三是加大培训力度、改变培训方式。今年以来，该厂先后通过选派员工到南昌卷烟厂进行跟班

，加快企业三支队伍建设的步伐。围绕赣州烟厂技改后所采用的新工艺、新设备、新技术和信息化的要求，选派员工到先进企业进行技术交流、跟班学习，切实转变员工思想观念

和不同条线的横向岗位全面推行AB角制度，我的工作模式转变为‘4天送货、1天跟班学习’。通过轮换提升，我现在熟练掌握了公文写作技能，也成为了单位的宣传骨干

各项中心工作，同时立足实际，定期安排青年干部到各部门不同岗位跟班学习锻炼。组织政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的员工作为“导师”，与青年员工结对子

;引入职工大学理念，建立起“基础学科+自主科研”的学习模式。“在这里，大家可以选择加入‘大师工作室’跟班学习，也可以通过查阅项目资料发掘、拓展兴趣。”为了

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