烟草在线专稿　　韩愈的《马说》曾写到：“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”但是在江西中烟南昌卷烟厂制丝车间，人人都有可能成为被伯乐相中的那匹马。那是因为整个企业“识才、选才、育才、用才、聚才、容才”和谐的大环境给每一位普通员工提供成为优秀人才的机会与平台。

　　胡智超——从跟班学习的小徒弟华丽转变为一名合格的电气维修人员。他说：“是因为参加厂里的电气协会培训课，才接触到自己真正喜欢做的事情。”从爱一行变为干一行，他立志做一名优秀的电工，为车间的每一处机台保驾护航。从干一行变为精一行，在举办的机电维修人员技能竞赛中，胡智超就以突出的成绩向大家证明了自己的实力。他总是感恩道：“是南烟给了我机会，栽培我，让我不断成长。”培养一名专业的技术人才不仅需要自身的钻研与努力，更重要的是一系列针对专业技术人员培养的进修制度。邓秋生副主任工程师说到：“每一年厂里都会派一批有潜力的年轻人出去学习锻炼，鼓励他们求思、求变！”　

　　刘俊杰——从刚进厂的“菜鸟”新人成功蜕变为经验丰富一岗多能的挡车工。在短短的一年时间里，刘俊杰就学习过拆箱机、TBK、梗加料、梗加香等多个重要岗位，并且每学过一个岗位他都能通过那个岗位的上岗考试，无一例外。他的秘诀就是多上课、多参加车间技术组老座们的培训！曾记得听他说起过：“只要是有培训我都尽量参加，像蒸汽知识、工艺知识、甚至是安全知识每个星期车间都会安排，虽然有时不一定都能听懂但知识就是这样一点一点积累起来的。老座们讲解辛苦、备课更辛苦，还要想尽办法将复杂的东西做成图文并茂的PPT，这么用心良苦我们若不懂得珍惜就太不应该了！”　

　　进入南烟无比自豪，因为南烟知道员工需要什么、知道员工喜欢什么、知道员工擅长做什么，并结合员工自身特点提供服务、给予帮助。正因为南烟是伯乐，才有了员工这一群又一群的千里马！