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落实稳定工作责任追究倒查机制，对擅离职守、严重失职、违纪违规造成严重后果的，严格实行领导干部责任追究制度，实行责任倒查，并按照有关规定严肃处理

，做到精准对标“缺什么补什么”；“人对人”落实帮扶责任，做到专人专项、措施到位；“硬碰硬”监督考核，做到工作倒逼、责任倒查。　　规划

”的转变。内管人员因监管不作为将会被严格追究责任，对查出的不规范经营问题，进行责任倒查，监管责任更加明确和细化，内管人员主动监管意识进一步增强

和责任人实行责任倒查追究制度。　　　建立健全齐抓共管的工作机制，各部门要与单位签订综治工作目标管理责任状，各部门应将综治管理工作目标进一步分解到本部门每名员工身上，

相应表现。　　3.4　健全烟叶分级规范化管理制度　　进一步建立健全责任机制，以基层站点所在烟叶种植单元为小组，广泛开展责任倒查及质量评比活动，把等级合格率

法制化管理工作有序开展。规范专卖执法人员按程序执法，并制定《责任倒查》制度，保证专卖人员依法行政，结合实际工作中出现的问题，有正对性的进行相关技能

，并严格实行责任倒查，追究有关负责人的责任；对搞地方保护主义，甚至怂恿支持制假贩假的，要坚决追究有关领导和责任人的责任；对

、领导责任，分清主要责任和次要责任等，加强责任落实，提高执行力。通过建立完善相关机制，进一步强化对执法部门和执法人员的约束。通过建立案件责任倒查机制

责任的追究、安全责任的倒查，无不为员工与企业拧紧双方责任“安全阀”，履职履责戴上了“紧箍咒”。笔者认为，安全教育针对性不是一个单一的个体，而是企业

和责任倒查。笔者认为，这既是对执行者的告诫，也是对责任者履职的要求，因此，安全责任重于泰山，不是一句空话，而是一句

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