烟草在线—吸烟有害健康！

，切不可不顾实际，采取“一刀切”方式，那将影响到积极性发挥。尤其，多元化投资，更讲求效率，需要考核评价制度更加符合实际

、成长的过程中，改革传统的人才评价制度，取消行政化的考评办法。以学术成果为中心，多种考评方式并存的机制。取消不必要的、形式性的考评。在人才考评中坚持客观、公平

指标要量化或行为化，使各项工作纳入标准化、程序化、规范化的管理轨道，通过定期考核和评估，整合优化创新管理资源，完善创新激励评价制度，

年国家烟草专卖局将行业设备管理职能调整到中国烟草机械集团有限责任公司，随后下发了《中国烟草总公司设备管理办法》，建立行业设备管理评价制度和指标体系，通过

高效、务实、科学、规范、节约上下功夫，建立和完善首问责任制、岗位责任制、限时受理制、服务承诺制、限时办结制、回访评价制度，失职追究制等规章制度。执行中要求所有机关人员在工作

是强化工会民主管理，突出维护职工合法权益方面认真落实职工代表监督评价制度。继续推进岗位练兵、技术比武活动；关注困难职工，做好帮贫扶困工作；牵头

和做法，进行全面培训与推广。　　四是健全员工教育培训考核和评价机制。建立健全员工教育培训评价机制，严格执行员工教育培训情况评价制度。对内训和外训员工要认真总结培训心得体会

晋升通道，激发科技人员的创新热情。积极推行课题制，建立完善课题评价制度。　　加强科技队伍建设。　　加大优秀人才选拔任用力度，完善青年科技人才选拔和培养制度

;增强核心功能，提升核心竞争力”“建立国有企业履行战略使命评价制度，完善国有企业分类考核评价体系，开展国有经济增加值核算”“加快建设更多世界一流企业”……湖南中烟

生产标准和先进技术设备，建设高标准、具备真实职业情境的校内示范基地。建立“双导师”“双评价”制度，采取校内和校外考核评价相结合，校内理论和实验（

烟业智汇