烟草在线—吸烟有害健康！

规范陈列、品牌培育、规范经营等内容，开展终端考核评优，提升终端建设水平；另一方面，积极做好营销岗位人员年度绩效考评工作。　　四是全面总结回顾

，营销岗位人员签订《优质服务承诺书》，专卖岗位人员签订《廉洁自律、文明执法承诺书》，全面完善责任网络。

亮点，但同时也存在一些不足。目前，各营销岗位均在精心准备，查漏补缺，完善提高，迎接区局（公司）的全面检查验收工作。

　　烟草在线天水消息　　近日，甘肃天水市烟草公司组织全市营销岗位人员开展“135”工作法应用知识培训测试。全市五县两区营销部80余位营销人员参与了此次测试。这次测试采用视频和现场培训

三个重要营销岗位“五步”工作法的基础上，全面提高人员素质，统筹兼顾，带动营销网建工作的全面提升；二是突出零售终端建设、培育知名品牌“两个重点

;深入研究影响工作效能的关键因素，进一步梳理岗位职责、业务流程，根据青年员工的专业背景、能力特点推进营销岗位专业化分工。根据市场化改革的要求，探索终端拓展

：一是他年长一些，是同事们眼中的老大哥；二是他为人仗义，有事必伸援手。2023年12月，根据组织安排，在营销岗位工作了22年

，赢得客户的理解和支持。实现了工作方式由线下单点服务向线上线下立体互动服务转变的过程，加强考核管理，促进服务质量提升。细化营销岗位工作职责、坚持每季度开展一次客户满意度

、同一方法，确保考评结果相对公平。　　突出“学”字，达到相互促进。从各县（区）局营销岗位抽调精通业务的副主任组成考评组，由市公司领导

的变化趋势，及时顺应市场变化。　　强化规范意识，提升规范水平。要求全体营销岗位工作人员进一步加强行业有关法律法规的学习，始终把规范经营放在首位

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