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烟草在线评论 新年伊始，各地烟草企业正在开展对领导干部的2013年度述职工作。述职评议把领导干部晾晒在广大员工面前，把评议话语权让给了群众，这样的考核和评价更真实、更有效果。
述职评议既是一面镜子，也是一条鞭子，如何在评议之后进行反思做出改进，这在强调“转变作风”的当下，显得尤为重要。毫不留情又实事求是的评议，让领导干部看清自己的问题，倒逼素质提高，巨大的压力有助于促使其树立如履薄冰的责任感，督促他们体恤民情，了解民意，公正用权。
述职评议的目的和结果，并不是为了让员工出一口气、让领导干部下不来台。广大员工对待2013年度述职工作，关注的自然不仅仅是领导干部的口才，更是他们给企业和员工做了哪些实实在在的事。它是对领导干部的一场赶考，既是查看
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开展安全生产不取决于我们已经做了什么、“长板”做得怎么样，而是取决于还存在哪些问题，还有哪些“短板”没有解决。
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在知识、信息猛增，工作和生活节奏加快的今天，必须求真务实、讲效率，大力倡导开短会、讲短话、写短文。做到可开可不开的会坚决不开，可发可不发的文、简报坚决不发。
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对于开展批评和自我批评要有一个新认识、新觉醒、新自觉，做到不为私心所扰、不为人情所困、不为关系所累、不为利益所惑，既深刻剖析检查自己，又诚恳地互相批评，做到触及思想深处，触及问题实质，不遮掩问题、不回避矛盾，防止避重就轻。
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不该吃的饭就不吃，不该拿的东西就不拿，不该去的地方就不要去。只有这样才能大大降低“染黑”的可能性，从而将腐败隐患消除于“未萌”之时。
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烟草在线评论 甘肃省天水市烟草专卖局（公司）近期开展“我身边的廉政故事”征集活动，深入挖掘和整理发生在身边的优秀廉政故事素材，加工和提炼成一个个主题鲜明、情节完整的故事，树立起勤廉典型。正在开展的群众路线教育实践活动要求“照镜子”，笔者以为，这每一个廉政故事都是一面镜子，值得大家照一照。
每一个廉政故事都树立起一个勤廉典型，用身边事教育身边人，此种做法效果颇佳。我们不仅要看廉政故事，更要以那些勤廉典型为榜样，抱着“找瑕疵，挑毛病、揭短处”的态度，由人及己，由事及己，日常多“照镜子”，达到习近平总书记提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求。
以每一个廉政故事为镜，找问题挑毛病。近年来，烟草行业反腐力度持续加
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烟草在线评论 “有困难找组织，请您拨打‘民情联系卡’电话，您的困难就是我们的牵挂。”宝鸡卷烟厂运输队党支部制作出“民情联系卡”，向职工群众公布支部委员电话号码，提供各项“微服务”，及时解决他们的燃眉之急。
——刚刚抵达上海的司机黄惠强，突然接到母亲打来的妻子生病住院需要动手术的电话。他并没有慌张，立即从兜里掏出党支部发放的“民情联系卡”，与车队书记蔡金波取得联系，及时获得了组织上的帮助。
——行至郑州市时，司机高建学突然接到要求在第二天给孩子报名上学的紧急电话。他也没有慌张，按照党支部发放的“民情联系卡”公布的电话号码，与车队王队长取得联系后，及时地给孩子上学报上了名。
在宝鸡卷烟厂运输队里，这样的事例不胜枚举。“微”中体现服务，“微”中彰显精神。改进工作作风是
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烟草在线评论 梦想的种子，需要肥沃的土壤才能得以茁壮成长。作为烟草工业企业的普通一员，如果一直从事一线岗位，那么，干得好的话最终只能晋升到正操作工就算到顶了。于是，许多一线员工产生了“船到码头车到站，干得再好也白干”的想法，这不但影响了他们的工作积极性，还削弱了那些优秀“车间草根”的从业归属感。去年以来，河南中烟工业有限责任公司驻马店卷烟厂积极探索在卷包车间试点实施“金叶操作工”分级管理模式，为一线员工茁壮成长铺就了一条星光大道。
他们的做法是：同样的操作岗位，级别不一样，收入分配也不一样，还能享受“干部待遇”拿到岗位技能津贴。这种分级管理模式，完善了人才考评和薪酬激励机制，调动一线员工岗位成才、建功立业的积极性，实现共同成长。
当今的烟草
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烟草在线评论 从一诺千金，毅然决定替亡夫还百万元巨债的河南省驻马店市烟草退休职工刘桂花到在抗特大洪灾因公殉职的福建泰宁烟草站长汤全瑞；从国家局追授“自觉践行行业共同价值观优秀员工”称号的江苏盐城市客户经理马兰到“善行从少时践行靠毕生”的安徽滁州市局明光营销部物流副经理曹阳……伴随着“中国好人榜”评选活动的大力开展，烟草行业中涌现出了众多的“中国好人”。
他们用大爱感动着社会、感动着中国，成为这个时代最美丽的风景。他们用至真至善的情怀触动着烟草行业50万员工心灵，温暖着身边的每一个人。他们的奉献精神和责任担当，形成了催人奋进的力量，为推动“卷烟上水平”工作积聚了正能量，引领着烟草行业经济发展持续稳定前行。
烟草行业中涌现出的“中国好人”，就是我们身边的好人，我们能确确实实地感觉到他们的存在，从他们的身上真实地感受到道德模范的
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烟草在线评论 云南省连续四年干旱，没有有效降雨，溪水断流，水库干涸。旱情就是要求，节令就是命令，烟区干部职工和广大烟农一起坚守在被烈日焦灼的烟田里，到处都是他们和烟农一起整地、打塘、挑水、移栽、施肥、盖膜的忙碌身影。烟区干部和职工俯下身子，深入一线，坚守在抗旱移栽现场，随着一件件实事的办理，一个个问题的解决，让人们看到了烟草行业开展“改进作风年”活动所带来的新气象。
作风问题，本质上是一个政治问题，体现了民心所向。改进工作作风，关键在密切党群关系。作风问题的实质是态度问题，是领导干部与人民群众的关系问题。中央出台了改进工作作风、密切联系群众的8项规定。3月28日，国家局也印发通知，确定2013年在全行业开展“改进作风年”活动，以实
