烟草在线—吸烟有害健康！

;提升青年员工综合素质和履职能力。以老带新促成长。注重新员工业务理论学习，通过“一带一”“一带多”“多带一”形式，传授操作维修技能、设备安全运行知识，同时积极

的深度培训，学习烟机维修知识。此前，她通过了第二批烟机操作维修人才培训选拔，进入烟机操作维修储备人才库。而在第一批烟机操作维修人才培训选拔时，方媛

项目《提升柜类设备作业安全性》《降低滚筒类设备作业危险系数》分获厂级评选二、三等奖，有效提升了职工的安全技能水平。每次职工生产操作、维修作业前，袁克总会不厌其烦地一遍又一

、走出去”等方式加强员工技能培训，提高操作、维修人员技能水平，减少误操作造成的原辅材料浪费；认真总结生产过程中好的经验和方法，巩固改善成果

能力，高标准适应中心的生产模式和产量规模。强化人才队伍支撑。加强人才队伍培养，创新教育培训机制，广泛开展劳动竞赛和技术比武等活动，努力提升操作维修技能

。通过吸收行业其他厂家先进的烟机设备管理经验，以劳模授课和名师专训内容的不断拓展和创新，引导党员参与到设备操作、维修、保养等“集中培训+碎片学习”过程中

备、新标准、新技术”的消化吸收，做好高速机操作、维修和保养方面的标准化，根据实际生产情况对设备进行改进，完成高速机“荷花”品牌的提速工作，实现“国产高速

计量知识竞赛，营造全员计量氛围。对计量相关管理标准和技术标准进行宣贯学习，结合操作、维修、工艺三个维度的职责要求，开展全员抢答竞赛，以赛促练

设备运维过程控制能力。加强设备人员技能管理。定期开展操作、维修人员技能提升培训，通过技术比武、岗位练兵等形式，评定验证人员技能水平；以QC、改进创新、A3、六源

控制能力。完善设备人员技能管理。定期开展操作、维修人员技能提升培训，通过技术比武、岗位练兵等形式，评定验证人员技能水平；以QC、改进创新、A3、六源等活动为载体

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