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座谈会，集团政工部门相关负责人围绕思政干部队伍建设、倡导机关务实作风、反对铺张浪费等方面找问题、做分析、谈对策。解建伟说，此次教育实践活动就是强调真抓实做，工作组

，切实增强队伍凝聚力和战斗力。以谈心谈话为重要抓手。提早谋划，多层级开展“半月一谈”活动，聚焦员工思想动态，中层以上管理人员每人配置《半月谈思政

担责任……”灵川县局（营销部）党支部书记李英祥作为第一期“清廉文化”青年思政课的主讲人，从“学廉、崇廉、倡廉”3个角度出发，引导青年干部以实干为要

、推动扶智乡村振兴结合起来，驰而不息、久久为功地用好上村村的红色资源及到上村村开展社会实践活动这一“大思政课”，不断创新方式方法，把为群众办实事、抓好青少年学习

、久久为功地用好上村村的红色资源及到上村村开展社会实践活动这一“大思政课”，不断创新方式方法，把为群众办实事、抓好青少年学习教育、讲好党的故事、厚植爱党爱国情感等工作抓细抓实

，年均收入1000元，同时也是低保户。”在前往龙庙村开展扶贫工作的路上，思政科长范红默默地念着自己这位“亲戚”的情况，暗暗表示，要通过

，即知即改，用正风肃纪实效取信于民、服务发展。　　夜色渐浓，市局机关302室却依旧忙碌，思政、监察、人劳的科室人员正在讨论如何改进工作方法，

，促进了新老员工之间的融合。在这个过程中，企业的思政政治工作者可借此机会常和新进员工接触，深化与他们的精神和情感交流。从多年前笔者初入职场时的体验

自身情况，分类开展，因材施教，突出员工的个性化价值。思政工作要继承与发扬党建工作的重要实践属性，要提高“用道理、用事实、用体系”讲思政的能力和水平

的支持，数字化赋能思政政治工作就如空中楼阁，难以落地。因而，应运用数字技术手段，推动思想政治工作上云、用数、赋智。3.2.1建立精准有效

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