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，现在我所全员能按业务流程规范操作，这种培训方法效高收益大。”宝华专卖监督管理所所长张庆国如是说。是呀！南涧县烟草专卖局面对严峻的专卖监管形势和同级监管难的问题
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多元化的诉求、开放的心态决定了培训组织者要更加注重培训方法的多样性。在培训过程中，培训组织者或管理者要对培训进行引导和甄选，选择与培训内容相对应的培训方法，
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处置突发事件以及安全管理和教育培训的方法方式提供了一个很好教育培训版本。
目前，尽管行业各单位都建立健全了各种安全管理制度和处置各种突发事件预案。以人为本，坚持“安全第一
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去合理地布局规划，缺乏分专业分层次和循序渐进的培训。
三是培训方法不科学，培训学员没有参与感。沿用的基本是“老师+员工”、“讲义+话筒”“填鸭式”的教育培训
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。但我们往往会看到对案几上，去年实施情况的罔故和无视。
那么，怎样才能让培训起到作用呢？
3.培训方法的多样化
（1）
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;使全县烟农熟练地掌握先进烤制技术，湖南嘉禾县烟草专卖局（分公司）采取三级培训方法，首先在5月中、下旬组织师资力量对各烟站烟技员进行集中
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里来雾里去,听到底还是啥都不会,还是这种技术培训方法好,看的见,摸得着,手把手,一学就会。” 烘烤师薛月补充道。为切实做好烟叶烘烤环节排放的大气污染治理工作,走好绿色发展之路,2020年以来,郏县烟草
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、烟田移栽、揭膜培土、中耕培土、病害防治、打顶抹杈到成熟采收，不断创新培训方法，运用“线上+线下”相结合的方式，做好技术指导“服务员”，让
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，不断优化培训方法、方式与内容。在组织培训之前，应加强调研，广泛征求意见，注重科学筹划，不断增强培训计划性与科学性，
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，接受科学的烘烤技术，现在出烤的烟叶很大程度解决了烤青问题，只要按照他们培训的方法烤烟，烤后烟叶质量就不错。”烟农刘红生说出了自己的心里话。 “过去
