烟草在线—吸烟有害健康！

优化岗位管理。加强劳动用工和岗位管理，严格落实机构编制管理规定，充分运用考察考核、信访处理等结果，建立和完善“岗位能进能出、干部能上能下、收入能升能降”的岗位

;“诚信经营先进单位”牌匾和证书。　　近年来，龙岩市公司严格遵守国家法律法规，坚持诚信守法经营，在两烟生产经营、财务管理、履行纳税义务和劳动用工管理等各

，该发明结构紧凑、自动化程度高、投资较小、生产成本低。满足生产工艺的各项要求，从而保证产品品质的稳定的设备，同时也提高投料效率和减少劳动用工，可有

陕西中烟公司“启航2015”新员工培训目标组织实施，由企业内部讲师进行授课，内容包含陕西中烟企业文化体系、汉中卷烟厂厂史厂情、厂级安全教育、个人职业规划、十二项劳动用工

、烘烤、分级，而且收费比我们自己干还低。”江西省信丰县西牛镇烟农李耀清笑着说道。据悉，为有效提高劳动效率，降低劳动用工和生产成本，信丰县

杆器。此烤烟简易拔杆器的研制成功对减少劳动用工，提高劳动效率，降低生产成本的作用明显。日前，县局（分公司）已制作一批烤烟简易拔杆器

;最快每分钟可打孔70个，减轻了烟农的劳动强度，达到减工降本的目的。　　施秉县开展专业化打孔服务，减少劳动用工，缩短移栽时间，提高

作为岗位管理的有效手段。　　三是进一步规范劳动用工行为。要根据国家劳动用工政策及陕西中烟公司特殊用工管理办法，依法规范劳动用工行为，加强对业务外包公司的监管

，对相关技术岗位管理提出具体要求，有效推进了专业技术、技能人才队伍建设。　　四是劳动用工行为进一步规范。根据《劳动合同法（修正案）》要求以及陕西中

风险防控意识，将法律风险防控纳入相关工作前置考虑范畴，做到统筹兼顾。　　二是明责任。深入研究管理层面、经营层面、执法层面、劳动用工层面、合同管理等层面存在的法律风险

烟业智汇