烟草在线—吸烟有害健康！

等多种形式，广泛深入开展各种宣传学习活动。充分调动合作社会计人员学习《制度》的积极性，让他们切实学得会、记得住、用得了。四是加强部门配合，做好《制度》的培训工作

地加强规范经营是行业生存和发展的生命线的教育。行之有效地开展内管政策形势教育、内管自律条规教育、内管制度培训教育，增强全员的规范意识。层层签订卷烟规范经营目标责任书，

审计人员参加中国内审协会、省局（公司）举办各类内控制度培训和CIA考试，掌握新知识、新方法，创新审计方式方法，增强分析和判断能力

效率和水平；积极组织审计人员参加中国内审协会、省局（公司）举办各类内控制度培训和CIA考试，掌握新知识、新方法，创新审计方式方法

”管理制度进行修订完善，减少不必要的审批环节和工作手续，提高采购执行工作效率。三是组织开展“三项项目”规章制度培训及　提升三项项目效率QC课题研究活动，推动

的企业制度，企业文化建设就是无本之木。因此，要着力抓好制度建设的管理工作，着力抓好制度培训、考试、落实、考核等关键环节的每一个细节，切实发挥好制度在

管理，进一步完善合作社档案资料，做好优化烟叶结构、制度、培训、财务、文件汇编等五个档案盒；八是紧紧围绕减工降本增效的目标，持续推进烤房建设、机械化管理

走上相关工作岗位奠定了坚实的基础。　　“加”，就是加强入厂教育和岗前培训教育。职能部门认真组织对新进员工进行企业文化教育、三级安全教育、厂史教育、技能培训、产品品质管理、厂内规章制度

前期案卷评查中存在的问题进行综合和归纳，通过学习政策、形成制度、培训巩固等方式，充分发挥主讲人的主导作用，通过讲析式启发、答疑式启发、提问式启发和研讨式启发

”，即经常性检查机制、经常性教育机制、责任追究机制，确保“三大安全”，即交通安全、消防安全、送货资金安全。通过对驾驶员进行有关道路交通方面的法律、法规、规章制度的培训

烟业智汇