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全员创新——烟草职工发挥聪明才智的平台
进、小发明、小创新的基础和条件。 激发员工创新热情。榜样的力量是无穷的。在开展全员创新工作的过程中,一定要通过树立不同岗位或生产一线职工中的创新典型,以召开典型
事迹报告会
、制作
积极探索服务品牌的传播与应用
。 三是举办先进
事迹报告会
。组织基层一线的优秀员工代表做先进事迹报告,讲自己的事、讲身边的事,展现烟草员工践行用心服务、感动常在服务宗旨的感人事迹,以真实、鲜活
群众路线第一环节工作要凸显“五个特色”
贡献;举办全员营销活动,通过活动促进工作,在工作中践行群众路线;借“五一劳动节”契机,开展劳模
事迹报告会
,引导广大党员
聚光灯下的信息公开
的上级单位每年都要对基层单位开展一次声势浩大的“四好”领导班子考评。以前的考评要求每位班子成员逐个述职,结果每个领导的述职都在半小时左右,述职会无形中成了“先进
事迹报告会
建立长效机制 推进基层创优(下)
先定优;通过典型
事迹报告会
、年度总结表彰会以及通报表扬等多种形式,对在创建活动中涌现出的先进部门和个人给予精神和物质奖励;通过大力倡导和多形式开展比学习、比
江苏宿迁市烟草系统廉政文化建设巡礼(图)
开展廉政专题书画、摄影展,组织职工开展廉政文化知识网上测试,召开先进模范
事迹报告会
,用身边的勤廉典型教育鼓励广大员工。 廉政文化进家庭。积极开展多项亲情助
红云红河乌兰浩特厂乘势发展 描绘新蓝图抢抓新机遇
。充分利用报纸、广播等载体进行宣传,利用形势报告会、知识竞赛、讲座等形式进行了深入的宣贯。组织开展了“忠诚员工
事迹报告会
”、“忠于党、忠诚企业演讲赛”、忠诚故事征集活动等,在全厂
浅谈县级局如何贯彻新发展理念推进高质量发展
中的先进人物和先进事迹,举办先进典型
事迹报告会
,以身边人、身边事树典型、增动力,进一步弘扬正能量,画好最大同心圆,形成上下齐心
如何推动文化建设向文化管理转变
“两个至上”和企业文化理念的先进典型,通过采取
事迹报告会
、故事会等形式,使宣贯更具感召力、渗透力、说服力;定期征集体现践行“两个至上”和企业理念的优秀案例
在与群众面对面过程中感悟和践行党的群众路线
一年的时间里,我一是参加了省群众工作中心组织的学习培训(含以会代训)10多天/次,观看了电影《焦裕禄》、《秋菊打官司》和“文朝荣同志先进
事迹报告会
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