烟草在线—吸烟有害健康！

，专业化分级不仅是提高烟叶等级质量和纯度的有效措施，也是实现减工降本的重要途径。麒麟分公司充分发挥好专业化分级队伍作用，在为烟农提供分级服务时，

合理。　　七是加强分级队伍和助收人员队伍管理。督促合作社严格把好分级队伍的选人用人关，按照每1000担不低于5人的标准，建设一批技术硬、威信高、品行好的专业化分级队伍

为单位组建专业化分级队伍，严格执行预约员、专业化分级人员、分级队长、分级组长、定级员和收购人员考核管理制度，确保专业化分级到位，对未严格执行专业化分级的烟叶

;科学合理设置分级点，重点解决好专业化分级队伍分级能力、水平和分级人员工作责任心“两个问题”。三是要切实担当，坚决从严从细管理，确保目标实现。市、县两级领导、烟叶

;烟叶收购等级纯度较去年明显提高。　　四是专业化分级成效显著。各县（区）采用招聘、公推等方式组建专业化分级队伍，并加大检查考核力度；市局

降本的重要途径。各烟叶收购点要认真组织好，充分发挥好专业化分级队伍的作用，在为烟农提供分级服务时，要严把烟叶纯度关，切切实实把烟农的好烟分出来

核心，把好烟叶收购质量把关。　　培训强调要“责任担当”。专业化分级队伍要明确职责，要有担当精神，成为烟叶收购政策的宣传员、分级扎捆的指导员、站（

，切实抓好烟叶收购等级纯度。实践证明，专业化分级仅是提高烟叶等级质量和纯度的有效措施，也是实现减工降本的重要途径。麒麟分公司充分发挥好专业化分级队伍作用

，品种不规范农户的合同，坚决维护合同的严肃性。　　强化严把纯度，提升质量。抓住全部实行散叶收购的契机，注重专业化分级队伍的建立和培训工作，

叶收购基础。　　二是在企业内部设置总监、总检、主检、主评四级烟叶质量工作岗位，指导烟农综合服务合作社建立专业化分级队伍，实行从上到下、职责清晰、责任明确、运转高效的全程

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