烟草在线—吸烟有害健康！

的重要措施。保持高压态势，推进卷烟打假破网，是重创涉烟违法犯罪行为、提高卷烟市场控制力的主要抓手。提高卷烟规范经营水平，增强卷烟市场控制力，为“卷烟

。　　在未来的征程中，我们要始终坚持加强人才队伍建设，为推动云南烟草新跨越新发展提供智力保障。坚持以人为本，建设尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创

，在企业内部营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，使人力资源优势得到充分发挥，有效地推动企业实施“人才强企”战略。企业文化宣贯作为一项长期且相对固定的工作

”的具体体现。当前员工一致认为，通过量化考核，他们的干劲、冲劲和活力都更足了。　　　二、拿方案、重创新，建立了一套可控、可考、可持续、可量化的考核机制　　　整体

党风廉政建设，切实解决职工关心的热点和难点问题。坚持民主集中制，集中研究决策“三重一大”事项。密切联系职工，维护企业稳定。工作求真务实、注重创新，

吸引人。　　差异化就是不走寻常路，就是与众不同。淡雅香品类就是以低害、低焦、高香、舒喉的特质展示了其与浓香和清香品类的不同。　　这种差异化让湖北中烟更加注重创新、更加注重特色

。　　（一）坚持以人为本。要坚持以人为本、实事求是、重在使用、注重实绩的原则，营造好“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。现实工作中，负有发现

以下两方面着手：一是注重创新与继承的结合。做好烟草企业思想政治宣传工作，既要立，又要破，立指不断探索思想政治工作的新思路、新途径，

、可操作，把烟草企业文化建设同企业精神文明建设紧密结合，在精神文明建设中注重创新，不断积淀和挖掘烟草企业的文化底蕴。烟草企业文化是烟草企业发展的灵魂和软实力

，可是情感的重创却彻底抹煞了我生命中的那点光亮，我的眼前一片黑暗。在这人生的十字路口，我不知该何去何从。我整日沉迷在对往昔美好生活的回忆中，再看如今

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