烟草在线—吸烟有害健康！

;切实维护烟农利益。打好“预防针”。组织烟叶收购重点岗位人员开展廉政谈心谈话，牢记纪律规矩，为烟叶收购工作打好“预防针”。坚持党建与业务深度融合，将党支部书记讲

，深入实施青年理论学习提升工程，将理论学习成果转化为各项工作的“助燃剂”。一是聚焦“审题立意”谋篇布局，转变态度“主动学”。深化周学月考、警示教育、专题学习、谈心谈话

抽查、问卷调查、谈心谈话、座谈会等方式，对全局网络安全意识形态工作进行不定期检查；同时加强与属地信访部门的日常沟通联系，掌握网络意识形态领域风险点和相关舆情动向

，深刻剖析自己，并认真对照工作规范及《考核内容表》做好自查自纠，以轮流发言、集体讨论的方式，实现自查全覆盖。二是组织谈心谈话，倾听

线索的专卖人员进行谈话，强力推进信息眼发展工作。四是提升四员联动效能。坚持定期反馈全国、全省卷烟商商交易价格变动情况，积极引导四员结合市场实际、商圈实际开展数据分析工作

;促进青年员工全面提升素质、快速成长。文化渗透，思想上注重“传”。通过座谈了解新员工所思、所想、所盼，定期开展谈心谈话，有针对性地做好思想引导和心理疏导

建议和意见，形成科学合理的解决办法；要结合企业实际开展工作，确保先进制度和经验落地生根。打破思维惯性，推进管理现代化。要通过深入一线、谈心谈话

身边人；同时，充分利用谈心谈话、集中座谈等方式对多次违反工作作风纪律的人员进行情绪沟通疏导，切实转变员工工作作风，树立服务和责任意识。

＂关键＂岗位的风险点进行梳理，关注“小微权力”，围绕廉洁风险，对“关键”岗位敏感人员、重点部位相关负责人开展廉政谈话，

;持续通过廉洁家访、谈心谈话等活动，从细微处关心关爱纪检干部，从细微处及时发现问题，切实织牢家庭‘护廉网’。”

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