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近日，江西省南昌市西湖区烟草专卖局通过事前温馨提醒、事中严格监管、事后沟通疏导“三步走”，抓实工作作风纪律建设，积极营造有利于干事创业的良好氛围。
事前温馨提示，让制度有温度。梳理整合区局员工工作纪律若干条款，通过集中宣讲、部门学习、答题测试等方式将“信息”向每位员工进行无障碍“输送”；同时，对工作作风纪律检查列出检查频次、检查内容、检查区域等基础事项，让员工知其然，亦知其所以然。
事中严格检查，让监管落实处。按照检查频次要求，不定时对区局员工工作时间内迟到早退、串岗闲聊、炒股玩游戏、酒后上岗、不遵守会场纪律等工作作风和纪律问题严格检查，并及时通报检查结果，对违反工作作风的相关人员，落实责任，严格执行跟踪问效。
事后沟通疏导，让责任成习惯。通过“繁星人物”选树，积极发挥先进典型的示范引领作用，通过一个人带动一群人，利用身边事教育身边人；同时，充分利用谈心谈话、集中座谈等方式对多次违反工作作风纪律的人员进行情绪沟通疏导，切实转变员工工作作风，树立服务和责任意识。
