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　　烟草在线滨海消息　　为加强专卖管理人员绩效考评管理，激发专卖队伍活力，推动专卖工作进位争先。日前，江苏滨海县局专门建立了专卖人员绩效考评档案

　　烟草在线淮阴消息　　为进一步将创先争优活动向深度、广度发展，江苏省淮阴区局结合当前工作实际，精心谋划，以内力推动、创新创优和绩效考核为载体的创建活动新

和执行绩效过程中所表现出来的行为进行评价。　　此次测评在往年员工行为素质测评的基础上进行了改进，范围涉及公司所有在岗员工，评价内容包含专业知识、技能、工作计划能力、工作

目标考核评分表和稽查人员考评细则，确定了一级中层督察考核和二级基层督察考核两部分构成的考核方案。重点加强中队日常管理和基础工作建设；根据绩效考核结果，合理确定

工作建设；根据绩效考核结果，合理确定奖励性绩效工资。专卖人员绩效考核由打假打私、市场净化、内部监管、日常管理、队伍建设等多方面综合评定。一些爱岗敬业、中队骨干和做出突出成绩

　　烟草在线菏泽消息　　为有效整合企业内部系统和资源，建立一套将企业标准、业务流程、绩效管理等各项工作有机结合的系统、成熟、科学、有效的综合管理平台，山东菏泽烟草精心打造

;提高依法行政水平。　　三是加强绩效考核。强化专卖人员月度绩效考核机制建设，完善专卖管理工作绩效考核办法，从辖区市场净化率、案件查处数量、卷烟销量、过程化管理等方面对专卖

;认真分析查找薄弱环节，采取多种途径找准短板，切实管住市场，努力为卷烟销售保驾护航。　　五是坚持不懈抓绩效考核不动摇。绩效考核是解决工作不到位，

主要围绕“绩效考评”、“薪酬分配”两个方面进行。会上，与会人员踊跃发言、各抒己见，分别就个人对“绩效考评”的考核方式、考核时间、考核内容和“薪酬分配”的分配方法、分配形式

中国质量检验协会团体单位的红河卷烟厂，其厂长许永明在会上作了题为“夯实基础，创新驱动，精益管理，以全面绩效管理为主线，推进设备

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