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人才。立足“储”，才尽其用建立后备技能人才储备库。制丝车间全面了解青年员工个人情况，结合人才梯队建设需要、员工专业方向及发展兴趣等，选拔储备维修工10人，

，使之成为雪茄文化传播的重要力量。以雪茄品牌知识竞赛的方式选拔人才，结合旺季销售实战演练，总结提炼可复制可推广的雪茄品牌培育经验。内训外训、文化赋能。开发培训课件

清气正、蓬勃向上、团结一心的良好氛围。下一步，工厂将通过公开选拔的方式从“骨干层”中择优选择职工学习四川大学的MBA课程。

学，储备选拔更多青年人才，充实专业宣讲队伍，打造安徽中烟宣讲主力军。夯实软实力。安徽中烟在党建宣讲、行业形势宣讲、企业文化宣讲等方面做出了有益探索

现场阵阵掌声。今年以来，该厂立足技能人才培养和选拔，以丰富的竞赛活动激发广大员工学知识、练技能的热情，取得了良好效果。好氛围激励人才，好平台淬炼

近日，河北中烟工业有限责任公司张家口卷烟厂举办第二届工艺技能大赛。本次大赛以“彰显工艺担当创造质量价值”为主题，分为资格赛和选拔赛，划分制丝、卷包、辅材

培养和选拔适应高质量发展需要的打叶复烤设备机械修理优秀人才为目标，旨在有效检验职业技能人才队伍实力，激发云南复烤广大员工自觉钻研业务、苦练维修操作技能的热情，

“开口营销”大赛。经过一个多月的广泛动员和层层选拔，该市局（公司）最终在211名零售客户中选出12名优秀客户代表参赛。比赛过程中，选手们结合各自

点，统一采收眼光，进行不适用烟叶二次优化，努力实现优化结构和提质增效“双提升”。积极推进专业化烘烤。由合作社选拔聘请38名专职烘烤技术人员，组建

，激活人才动能。从严“选苗”。采取“推荐+报名”相结合方式，选拔优秀青年骨干组建“青苗”班，建立个人学习成长档案，通过“选苗子、定目标、备

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