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为适应工厂人才发展的需要，进一步做好人力资源储备，提高“骨干层”人员学技术、钻业务、立足岗位成才的能力，近日，四川中烟西昌卷烟厂组织开展2022年“骨干层”培训。
培训主要涵盖党性教育、思维模式、通用能力等方面内容。培训讲师以PPT图文并茂的方式，围绕党的二十大精神进行深入系统地解读；从结构化思维、管理者角色认知等角度帮助参培人员转换思维能力和管理理念；开展公文写作训练、高效执行力修炼、高情商沟通等通用技能教学，提升参培人员工作综合素养。参培人员积极与讲师互动提问，培训现场气氛活跃。
工厂党委主要负责人作开班讲话。他要求，“骨干层”人员作为工厂持续发展的关键力量，要用好组织搭建的平台，珍惜学习机遇，调整好学习状态；要在今后的工作中提高站位，打破部门壁垒，提高工作的凝聚力。同时，人力资源科要盘活存量，做好人才的储备和培养，营造风清气正、蓬勃向上、团结一心的良好氛围。
下一步，工厂将通过公开选拔的方式从“骨干层”中择优选择职工学习四川大学的MBA课程。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
