烟草在线—吸烟有害健康！

的激情和活力。加强技术技能人才队伍建设，提升员工队伍综合素能。　　五是建立技术技能人才资格认定长效机制。建立专业技术资格认定和职业技能鉴定机制，鼓励职工积极参加行业特有

人才“一池春水”。广水卷烟厂作为行业唯一一家地处乡镇的卷烟厂，一直以来面临着人才难招、人才难留的矛盾。在关系企业创新发展的设备、工艺、数字化等条线，高技能人才不平衡不充分的问题

争先进，统筹谋划“一盘棋”。各分管人员利用周例会、月汇报就现有设备问题展开专题研讨；实施设备维修在聘人员与国产高速烟机设备效能提升激励方案，充分发挥高技能人才

人才，也需要能够熟练掌握专业知识的高技能人才。合肥卷烟厂探索实施“夯基、提质、激活”的“双高人才”培养工程，建立健全高技术、高技能人才库，激发全员成长动力。聚焦

烟厂内部师徒结对520余对，推动450余人技能等级提升。在创新工作室联盟的带领下，一批高素质技能人才成为推动企业和品牌高质量发展的基础力量。从试点先行到优化提升，

，他个人也被评选为首批烟草行业高技能带头人。 “我的成长离不开国家、行业、地方和企业对技能人才的重视。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。加强高技能人才队伍建设，对

;在南昌卷烟厂成立科技委员会，做实做优基层科研工作。同时，投身至创新工作室平台建设，加快对高技能人才、青年人才培养，提高专业技术、技能人才创新能力

实效江苏中烟坚持技术技能互通，搭建高技能人才与专业技术人才互通的“立交桥”，技师及以上技能人才符合条件的可申报工程和农业系列中级专业技术资格评价。具有专业技术资格的人

河南中烟黄金叶制造中心首批“大工匠”、郑州市突出贡献高技能人才、国家职业技能鉴定考评员、河南省技术能手、于红丽劳模创新与人才工作室领军人物，范爱军。扎根基层乐于奉献匠人精神的第一

被评为“广西智能工厂示范企业”。建设行业技能人才高地包装维修组始终坚持人才引领发展，将平台搭建和竞赛练兵相结合，着力培养造就更多高素质技能人才。2018年，以

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