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稳定发展。　　　建“创效之家”，服务发展大局。该厂以劳动竞赛活动为抓手，大力开展以安康杯、6S现场管理、QC活动、综合管理体系建设、对标工作等为重点的知识竞赛和“学习型组织

　　烟草在线广西消息　　为全面贯彻中央“基层组织建设年”的工作要求，2012年以来，柳州卷烟厂党委以构建学习型、创新型、规范型、和谐型、廉洁型“五型”党组织为载体

实践更是当务之急。现在，许多地方和单位提出要打造学习型组织，甚至提出要打造学习型社会，思路固然可贵，创意固然可嘉，但具体操作起来

麻省理工学院斯隆管理学院彼得•圣吉出版了《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书，掀起了组织学习和创建“学习型组织”的热潮。微软、GE、通用电气、摩托罗拉、联邦快递等世界级的企业都已

，把开展创先争优与加强企业党建、企业文化、学习型党组织、和谐企业、安全生产工作相结合，实现活动开展与企业经营两促进。　　要将创先争优与企业党建相结合，使之成为

创先争优基础。我们坚持以人为本，始终按照“抓班子、带队伍、促发展”的思路，以提升队伍自身素质为目标，进一步深化创先争优活动水平。一是大力开展“创先争优”活动和学习型

企业发展战略和管理的有效融合。　　“三式”创新学习型党组织建设　　江西中烟赣南卷烟厂从企业发展和党建工作全局出发，推行调研式、实践式、互动式“三式”学习法，通过党委牵头

员工手中，书籍发放严格执行了亲自签领的制度。随后，扶绥局（营销部）印发了《关于开展以“读好书，强素质，建学习型团队

，立足本职要求，做到进一步解放思想，凝聚力量，攻坚克难，更主要的是要有新举措。　　举措一：要强力推进学习型组织建设

;、机关积极创建“学习型企业”、“学习型机关”、“学习型员工”；通过改革，提升干部职工的政治待遇与经济利益，调动广大员工工作积极性，形成人人讲

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