烟草在线—吸烟有害健康！

。完善有利于促进科学发展的县级局班子和中层干部考核评价体系，促进后备领导干部和优秀年轻干部的锻炼成长。　　二要继续深化干部人事制度改革。坚持德才兼备、以德为先的用人标准和注重基层、注重实干

。党群工作科、人事劳资科、财务科等相关部门负责人，各基层工会主席、副主席、工会委员以及受到表彰奖励的职工子女和家长参加了表彰会。　　厂工会办负责人在会上通报了此次获得奖励的职工子女

、做人要实，树立党员干部的良好形象。　　二是深入推进干部人事和收入分配制度改革。在深入推进干部人事制度改革的同时，加快推进收入分配改革和绩效体系建设，总结

　　烟草在线浙江消息　　为进一步拓宽青年员工视野，激发青年员工队伍活力，浙江省烟草专卖局（公司）根据深化干部人事制度改革整体安排，

）从四个方面入手，不断严格审计工作要求，完善审计工作制度，充分发挥审计结果对各项工作的推动作用。　　一是建立审计问题追究制。纪检监察、人事、审计部

;努力提升服务效能。　　三、以文化建设为着力点，努力营造政务服务文化氛围。为促进窗口人员牢固树立“窗口就是服务”的理念，倡导全体人员阅读励志书籍、收看收听真人事

　　烟草在线浙江消息　　日前，浙江中烟工业有限责任公司组织召开2014年度纪检监察、政工、人劳会议。公司领导班子、各部门主要负责人，纪检监察、政工、人事劳资等相关部门

，确保真实有效；人事部门牵头，监察、生产科等部门参与监督，党群科等部门全程录像，按照个人申请、资格审查、民主评议、民主推荐、述职答辩

单位（含营销中心、物流中心）领导班子、班子成员。各单位召开党组（党委）会研究确定工作时间，并成立由人事和纪检监察机构等有关人员组成的考评

，并制订了详细的考评工作方案。　　为确保考评工作规范有序，根据国家局考核要求，在人事司直接领导下，成立由公司人力资源部、监察部、思想政治工作

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