烟草在线甘肃消息　　审计结果的有效利用是检验审计工作成效的重要环节。为进一步强化对内部审计结果的利用，确保各项工作规范有序，甘肃省烟草专卖局（公司）从四个方面入手，不断严格审计工作要求，完善审计工作制度，充分发挥审计结果对各项工作的推动作用。

　　一是建立审计问题追究制。纪检监察、人事、审计部门协同建立审计问题追究机制，审计报告由有关部门会签，报决策机构审议后形成决议或意见。对于审计中发现的违规问题，审计报告中要明确指出责任人，合理划分责任人应承担的直接责任、主管责任或领导责任。对责任人的责任追究结果，由纪检监察部门存入个人廉政档案，作为廉政谈话的一项重要内容；由人事部门存入个人考核档案，作为干部选拔、任用的重要依据和加强干部监督管理的一项重要内容。

　　二是建立重大审计事项报告制。审计中发现的重大线索，要编制“审计要情”报告主要领导审批，并交由纪检监察等部门按相关规定办理。对于可能涉及全省系统的重大审计事项，要将“审计要情”向省局（公司）审计委员会办公室报告。

　　三是落实泄密责任追究制。审计报告中的涉密内容，如发生泄密事件并给企业形象造成不良影响、后果严重或造成损失的，要按照国家保密法和企业保密制度规定追究相关人员的责任。

　　四是落实奖惩制度。被审计单位不配合内部审计工作、拒绝审计、拒绝提供资料、提供虚假资料、拒不执行审计意见或者报复陷害内部审计人员的，要及时予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。对认真履行职责、忠于职守、坚持原则、做出显著成绩的内部审计人员，给予精神或者物质奖励。对滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、泄漏秘密的内部审计人员，依照有关规定予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。