烟草在线—吸烟有害健康！

，打造一支高素质、高技能的员工队伍，不断提升企业核心竞争力。　　　以“为我所用”为指导原则，该厂聘请相关专家前来授课，将理论知识与企业实际相结合

营销技能竞赛，也是第三届省级二类卷烟营销职业技能竞赛。技能竞赛作为一种特殊的人才评价检验方式，已成为我省卷烟营销队伍重要成长通道，为员工提高技能水平、实现自我

一阶段应采取“教练式的管理风格”，指导、支持和激励下属尽快地提高技能与知识。　　三、有能力、不愿意或有能力、无把握　　在领导者的指导帮助下，下属的技能与知识已足以完成

要对照竞聘的各项要求，认真准备，在竞聘过程中充分发挥出自己的特长，确保竞聘出最好的成绩。三是加强岗位技能学习，提高技能考试过关率。岗位技能资格是

，行业“532”“461”知名品牌呈现出加快发展的整体态势，这对企业高技能人才的培养提出了新的更高要求；适时开展此次技能竞赛对福建中烟而言意义深远，不仅

至上”价值观为核心，深入开展“2353”教育实践活动；抽派人员协助各分公司搞好收购工作，在实战中提高技能水平和服务水平；加强考核管理

技能，全力提高技能鉴定持证比率。九是关注防暑降温，加强车辆管理，持续提高安全管理绩效。

“广练兵、提素质、竞技能、育人才”为主题，以培养和选拔全省烟草工业系统具备高技能的操作人才队伍为目标，是江苏烟草工业系统“岗位练兵、岗位竞赛”活动的重要组成部分，

凝聚力；　　五是加强车间人才队伍建设，按照厂部培训计划和要求，继续选派车间技术骨干到先进企业学习新设备、机型的操作、修理、维护等技能，培养高技能

、中国烟草总公司授予“全国烟草技术能手”荣誉称号，并列入烟草行业高技能人才库。　　报告会上，获得“全国烟草技术能手”称号的史纯华、唐友成、彭迎春三名员工用朴实的语言真实生动地讲述

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