烟草在线赣南消息 高素质员工队伍是企业持续稳定发展的根基。近年来,江西中烟赣南卷烟厂紧密围绕企业发展战略目标,以服务生产为中心,做实培训工作,打造一支高素质、高技能的员工队伍,不断提升企业核心竞争力。
以“为我所用”为指导原则,该厂聘请相关专家前来授课,将理论知识与企业实际相结合,将抽象深奥的理论形象生动化,让员工听得懂、想得通、做得到。为使员工将培训的内容内化于心,还适时开展学习心得交流等活动,加深员工对理论的理解,培养思辨能力,激发员工学习热情。今年,共举办内外培训班98个,共1981人次参加培训。较前年增长幅度较大,培训科目更多,培训面更广。全年共组织154名员工参加职业技能鉴定,其中80人通过了理论及实操鉴定考核,合格率为52%,目前选派的3名包装修理工、2名制丝修理工都顺利通过了技师理论考试。全年共举办了5次各类技能竞赛,14人次获得奖励。
紧扣“学以致用”,该厂因部门而异、因岗位而异,广拓培训渠道,丰富培训方式,让培训的内容更加适合每一位员工的岗位需要。组织开展钳工竞赛,提高人员的实际操作和处理事故能力,为机组的稳定运行提供技术保障。此外,还打破传统培训方式,开展“能手一帮一”活动。各部门评选出专业技术能手,让能手们一对一与“培养对象”结成对子,签订协议,科学安排帮扶进度,实现“以老带新、共同进步、共同提高”的目的。同时,还进行交叉培训,通过各相关部门互相讲课,进行交流,使员工亲身体验感受其它部门的工作流程和特点,形成换位思考,增加协作精神。
重庆中烟,以新质生产力推动企业高质量发展