烟草在线—吸烟有害健康！

，实行县分公司、烟站两级考核评价制度，对新员工实行日常考核、年度考核。二是搭建平台，倾情服务。在内部企管平台和外部QQ群、微信群等公共平台让新员工相互学习交流

专业知识、课件制作、授课技巧、现场效果四个方面进行评审，确保评价结果客观公正，接受监督。　　二、搭建平台，助推员工成才。为加强员工队伍建设，调动

工作，贵州省毕节复烤厂于2015年9月18日组织全员进行体系类相关知识培训。　　据悉，此次培训以标准化为体系搭建平台，将标杆管理作为一种先进的管理理念、思想

小组活动以来，公司领导高度重视活动组织，大力帮助QC小组开展活动。一是建立、健全QC活动攻关奖励机制，鼓励全员参与QC攻关。二是搭建平台，助力QC骨干

公大楼醒目位置悬挂宣传条幅，营造创建平安和谐，人人有责的活动氛围。　　二是制作一期安全宣传月活动专栏，着重宣传此次活动的指导思想、主题、内容和要求，让

有关法律法规；　　二是认真落实《烟草行业机动车辆交通安全管理暂行规定》全面推进道路交通安全管理工作，构建平安交通的工作思想，加强在烟叶移栽、收购、调拨、专卖

分厂、部室技术人员参加了此次汇报会。郝建军主持会议。　　会上，许昌烟机公司机加分厂负责人做经验交流报告，围绕分厂职工创新工作室的建立机制、搭建平台、工作亮点、工作意义等方面

提升技能，要注意加强媒体宣传，注重搭建平台，树立负责任的行业形象，夯实卷烟打假的群众基础，壮大打假的社会力量。　　会上，

研讨、周恩来五德演讲比赛、行为规范风采展示大赛等提升员工素质的企业文化活动，为干部职工的全面发展搭建平台。　　二是建立动态管理机制。不断深化用工分配制度改革，积极实施岗位

，对昆纤青年员工勇往直前、挥洒汗水书写青春的闯劲表示肯定。温明指出，公司一直以来都在为青年员工的成长、成才创造条件，营造环境，搭建平台。一是希望青年

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