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浅析加强县级局纪检监察队伍建设
)必须加强纪检监察知识业务培训,努力接受高
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知识培训,以适应新形势的需要。 随着科技的发展,违法违纪手段越来越多样化、智能化,办案难度
岗位练兵:激发客户经理活力的“抓手”
全局性的方向转变。一般来讲,个别卷烟经营企业开展的客户经理队伍岗位练兵活动依然处于浅
层次
的发展阶段,仅限于客户经理队伍当中个别卷烟营销服务能力较强的骨干和精英,而
以创优促县级营销部卷烟上水平(上)
;长期处于一个相对封闭的环境中。从而导致县级营销部基层员工普遍缺乏竞争意识、忧患意识和风险意识。加之近年来基层营销部经济效益的持续快速发展掩盖了许多深
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问题,总认为“创新是上级领导的事
网上订货之机遇与风险分析
通过自己操作完成订单的成就感。随着时间推移,文化
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低的高龄客户的逐渐退出,由具备经营头脑和较高文化素质的60后、70后的客户取而代之,必将提升客户群体整体素质
会员制引入:能否改善烟草营销链缺陷?
为一系列有
层次
的具体指标,通过模型设置条件对经过标准化处理的原始数据进行筛选,就可以初步选出符合会员条件的客户,符合会员条件的应该是那些所有数据值满足对应条件
商业系统多种形式抓好五一期间各项工作
、多
层次
的 “拉网式”排查,对存在的问题早发现、早控制、早解决,从源头上预防和遏制各类不稳定事件的发生。四是加强节日值班。落实假期值班和领导带班制度,值班人员履行
论打造烟草行业的零售终端团队
瓶颈物资,具有一定的稀缺性,同时也是对于终端客户来说最重要的资源,利用货源的分配形式,将终端团队分为几个货源
层次
的终端客户,并形成
红双喜(硬8mg)在区域市场竞争分析
保持原有“红双喜”品牌的特有风格和香气特征,香气更细腻,吸味更醇厚,且富有
层次
感,劲头适中,刺激性小。 ——喜庆的外在风格
地市级烟草企业如何向管理要效益
运行“两张皮”的问题,机制管理有待进一步完善和加强。随着企业发展进入更高
层次
、更高水平,一些干部职工的品行、能力、素质、作风和精神状态还不能完全适应新形势、新任务的要求
关于创新营销垂直管理模式的探索
增长13.8%,重点骨干品牌销售同比增长27.8%。 3.突出主体地位,统一人事管理。改革的初步尝试收获成效,但同时也暴露出更深
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的问题,
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