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  • 加强广西玉林烟草绩效考核的运用

    的经营管理。员工绩效考核的结果,在一定程度上反映着企业管理水平的高低,可以帮助企业发现在人才开发和管理上的深层次问题。企业通过总结经验,制定出更加有效的人才评价方案
  • 卷烟经营的“五个不”

    ,整个布局层次分明、结构清晰,非常抓人眼球。李某告诉笔者,卷烟陈列要注意形式的活泼、生动、不呆板,营造出一种浓厚的经营氛围,增加消费者
  • 穿越者的密码:写在黄金叶创牌60周年

    精挑细选的优质原料文化,但也从更深层次表现了企业精益求精的优异品质文化。   这种创新与升华,深刻汲取了私营吉士烟厂的惨痛教训,因而,这种优异品质文化
  • 改进烟草行业思想政治工作

    发展中的一些深层次矛盾不断显现,职工的思想观念和利益诉求复杂多样。面对新阶段、新形势、新任务,传统的思想政治工作方式、方法和手段已经不能完全适应工作的需要。因此,
  • 探讨烟草行业产学研合作模式之优势及前景

    ,这次与华宝国际、中山大学在造纸法再造烟叶领域和烟草化学领域共建实验室,标志着广东中烟在新的发展阶段从更高起点、更大范围、更深层次,全力谋求技术创新工作的实质性突破
  • 消费者:不能说的营销秘密

    ,需要具备表明消费者地位、层次、品位、圈子等特征的价值联想;而与自我使用有关的产品,如罐头食品、家庭洗涤用品、纸制品等产品仅具备出色的使用价值即可。   作为企业
  • 腐败产生的原因分析与预防对策

    。人有自私方面的不满足性。根据马斯洛需要层次理论,人在低级需要得到满足后,会追求高级需要,这无可厚非。贪污者在生存、安全、社交、尊重需要基本得到了满足后
  • 弘扬企业文化促进科学发展

    1998年则成为中国学术领域的“知识经济年”。进入1999年,关于知识经济的研究和实践逐渐从宏观层次转向了微观领域,学术界开始研究知识经济的微观基础——企业知识管理等问题
  • 浅谈如何做好办公室工作

    发展大势、积极做好超前服务转变;由被动完成领导交办的任务向主动提供全方位、多层次的服务转变。2、在为群众服务上要牢固树立“群众利益无小事”的政治立场和政治态度。把群众的呼声作为我们工作
  • 夯实基础管理 促企业发展

    ,努力推进基础管理上水平,促进 “卷烟上水平”各项工作落实,推进烟草企业向更高层次发展。    钱学森说:“管理科学是密切联系实际的一门科学,