烟草在线—吸烟有害健康！

大型报道，选派优秀骨干外出参加培训等增加锻炼机会，全力打造一批高素质宣传队伍。　　　拓展思路，提升企业品牌形象。一直以来，江西中烟赣南卷烟厂

等限制，抽取基层优秀人才到总部轮岗培养，选派总部优秀管理人才到基层挂职锻炼，不断充实基层人才队伍力量。结合行业开展优秀基层创建活动系列文件要求，在

，搭建智能化呼叫平台，提供紧急救援、求助服务；对有特殊需求老人，按居家老人的需求，选派专业服务人员和社工上门提供日间照料、家政、精神方面

;提出了三点要求：一是高度重视法规体改工作，要在行业发展中切实发挥好服务保障作用。二是切实加强法规队伍建设，选派到法规队伍中的人员一定要素质好，

，在“通仙300”生产过程中，由龙烟制丝车间选派多名技术拔尖的工艺员、维修员到精品线为其首投保驾护航；卷包车间则加派人手并调集轮保组技术骨干对生产“通仙300”的55#

党员干部到“双薄弱”村驻村工作的要求，2011年1月，上杭县局（分公司）选派蓝乾汉同志驻稔田镇官田村任村党支部第一书记。　　驻村后

，提高培训的实用性和有效性。继续选派干部参加国家局党校学习，坚持与河南烟草合作办班开展的处科级干部业务技能培训，大力开展岗位练兵、业务竞赛等活动，满足不同

、领导艺术与能力提升等内容。市委党校选派各个教研室的名优师资，采用专题讲授式与能力训练课相结合的教学方法开展教学，充分调动了学员学习的积极性和主动性，实现了学习与

　　烟草在线云南消息　　7月19日，云南烟叶复烤有限责任公司召开企业文化建设工作座谈会。公司领导班子成员、各复烤厂厂长、机关副科以上管理人员、选派的内训师参加会议。会议认真学习传达

；“巧借3个资源”：选派外训、移动课堂、参观考察。着力提升员工的学习力，提高全员学习的兴趣、能力和效果，引领员工从“要我学”转变为“我要学

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