烟草在线—吸烟有害健康！

）出台《2015年度烟叶工作考核办法》，构建了以质量为核心的责任链条，形成了“以岗定责、以责定人、量化考核、奖惩兑现”的全员绩效考核机制。　　一份耕耘

价值观，确立以“零事故”、“零缺陷”、“零差错”作为成本与质量最佳配置和目标追求。其次，激励导向要正确，考核奖惩公平公正。精益的注入可以使质量精益求精的信念更加

站烘烤主管三级责任管理体系，全省配备烘烤指导监管专职人员188人。深入开展烘烤技术实操培训，加强烟叶采烤指导监督与考核奖惩，确保“8点式精准烘烤工艺”落实到

“市级公司烘烤总监—县级公司烘烤主监—烟站烘烤主管”三级责任管理体系，全省配备烘烤指导监管专职人员188人。深入开展烘烤技术实操培训，加强烟叶采烤指导监督与考核奖惩

;做到精细化。完善内部管理监督长效机制，建立健全内管评价考核、奖惩激励和责任追究制度，实施监督、考核、评价、问责的监管流程，并抓好相关制度的执行。要继续抓好治理真

，同时追究有车部门负责人连带责任。继续落实车辆每季度燃油单车考核奖惩和年度驾驶员安全行驶奖励制度，做到奖罚分明，有效带动驾驶员安全责任意识，确保

年烤烟种植合同续签资格。六是废旧地膜治理示范严格实行考核奖惩制，县人民政府已下发文件，明确了考核要求。对检查验收不合格的，个人扣除风险抵押金，

的各个环节都严格把关。制定严格的检测、考核奖惩办法-----《非烟物质控制管理办法》。及时清除设备内部的各种杂物、污垢。从而有效控制了产品中的非烟物质。　　2.加大现场管理力度，确保生产

，把价格提了上去。气愤不过，王某当场就辞退了这名员工。对于这类人为损耗，笔者认为零售客户应加强员工的教育管理和监督，严格落实工作责任，完善考核

，年终根据安全考核奖惩兑现。各级领导及安全管理人员要定期对承也点进行安全生产教育，不断提高基层干部和岗位工人的安全意识；要定期检查上级业务部门和厂安排灼安全活动落实

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