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进行梳理，及时提出整改措施，自觉实施整改，并向意见提出部门（及提出人）反馈。　　三是采取多种形式听意见。要在民主测评会、职代会

严格考勤，将各科素质教育的参加情况纳人当月的综合质量考核。　　三是变被动学习为主动参与。单位领导带头学习，采取民主生活会、年终个人和班子述职述廉、民主测评等形式进行学习

教育实践活动。市局党组开门纳谏，走出机关，深入基层，通过民主测评、问卷调查、召开座谈会、进行个别访谈、开通专线电话、设立意见箱和网上邮箱等多种方式

。全体参会人员对领导班子及成员和县局（分公司）全体中层干部进行了民主测评。

如绩效考核、民主测评、书面考核、面谈等手段科学的进行人员筛选，从而科学系统地建立人才梯队。　　2.加大培训提高人才素质。人才培训是人才队伍建设的基础环节，是提高人才素质

。党委书记白九重与支部书记签订党建目标管理责任书张树山厂长与程振西副厂长签订年度销售目标责任书　　大会首先由职工代表行使权力，对厂领导班子进行民主测评并听取了《红云红河（

通过实地走访、民主测评等方法，检验干部职工是否真正达到了转作风、受教育、提素质的目的。

绩效考核的缺陷，完善薪金福利和考核制度，逐步实行领导述职考核、员工进行民主测评、中层领导干部竞聘上岗等先进管理方法，实现以人为本的管理理念。　　2.2　塑造优秀

的作用。　　广丰卷烟厂党委每年在各基层党支部开展践诺检查和民主评议党员活动。各党支部通过思想发动、践诺检查、综合评定、整改提高四个环节，以召开民主生活会和组织对党员进行民主测评等形式

月，我们分别召开了中层干部和“两网”重点岗位员工述职述廉会议，并分部门对全体干部员工在“德、能、勤、绩、廉”等方面的表现进行民主测评。在年初召开的2011年工作会议上

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